Quand un salarié évoque sa souffrance au travail, ses conditions de travail dégradées en particulier des relations de travail conflictuelles, que peut faire le médecin du travail ?
A quel moment et à quelles conditions peut-il donner une place à la médiation dans l’arsenal de ses moyens d’action ?
Ces questions seront abordées par le docteur Georges JACOB médecin du travail, attaché à la consultation de souffrance au travail du CHU de Rouen avant de devenir médiateur.
Georges
JACOB
Médecin et psychologue du travail, médiateur
SOUFFRANCE ET TRAVAIL