
Management RH/QVCT -
Dialogue Social / CSE
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29 avril 2021 - 11h00 - DOMINIQUE BOLLIET
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La reconnaissance dans la vie professionnelle : Une clé pour la qualité de l’implication dans l’entreprise
28 avril 2021 - 14h30 - EPMN- CPMN -
Les espaces de dialogue sur le travail : un dispositif de soutien aux équipes : pratique et réflexion
27 avril 2021 - 18h30 - APPORT 38 -
Les DIRECCTE deviennent DREETS et acquièrent des compétentes en matière de cohésion sociale
01 avril 2021 - À compter du 1er avril 2021, les Directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE) et les Directions régionales de la cohésion sociale (DRCS) se regroupent pour devenir les Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS). -
5 leviers pour aider les collaborateurs à devenir acteurs de leur santé au travail en 2021
1 avril 2021 - 11h00 - TEAM BAKERY -
Action en faute inexcusable : quelle défense pour les employeurs ?
25 mars 2021 - 11h00 - CABINET ABDOU AVOCATS ASSOCIÉS -
S'accorder sur le télétravail avec une formation commune aux dirigeants et représentants du personnel
18 mars 2021 - 11h00 - INTEFP -
Delphine POUPONNEAU
Directrice de la Diversité & Inclusion
Orange
« Le vrai enjeu est de continuer à féminiser nos métiers »
26 février 2021 - Aujourd’hui, on recense environ 36% de femmes au sein d’Orange. Pour une entreprise assez « technique » c’est un taux satisfaisant selon Delphine Pouponneau, directrice de la diversité et l’inclusion du groupe. Retour d’expérience sur la politique globale de l’entreprise en matière d’égalité professionnelle.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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