Les violences faites aux femmes ne s’arrêtent pas aux portes de l’entreprise. Elles s’y manifestent souvent de manière invisible, à travers l’absentéisme, la baisse de performance ou le retrait professionnel. Pourtant, ces signaux restent encore trop souvent interprétés comme des difficultés individuelles, plutôt que comme les effets d’un phénomène systémique.
Cette table ronde propose de changer de regard et d’élargir le cadre.
Laurent Eecke apportera une lecture globale des enjeux pour les organisations : pourquoi ces situations concernent pleinement le travail, en quoi elles interrogent les modèles organisationnels, et pourquoi il est aujourd’hui essentiel de s’en saisir.
Avec les éclairages de Sophie Leblanc et Jihane Chaari, vous découvrirez comment les violences conjugales viennent percuter en profondeur les normes du travail : idéal du salarié « toujours disponible », invisibilisation des contraintes personnelles, reproduction de rapports de pouvoir au sein des organisations.
Leurs travaux invitent à dépasser une lecture individuelle des situations pour comprendre ce qu’elles révèlent des fonctionnements organisationnels et des marges d’action possibles.
Enfin, la conférence donnera toute sa place au terrain : Laurent Eecke partagera les actions concrètes mises en place au sein d’un service de prévention et de santé au travail (SPST), ainsi que son implication dans des modules de formation à destination des entreprises.
Jihane Chaari apportera également un retour d’expérience sur le déploiement d’initiatives au sein de la Mutuelle Mip.
Une approche croisée entre recherche et terrain pour répondre à des questions clés : Comment repérer et accompagner les situations ? Quel rôle pour les collectifs de travail et les managers ? Quels dispositifs mettre en place pour protéger et maintenir en emploi ?
Une session essentielle pour toutes les organisations qui souhaitent passer de la prise de conscience à l’action, et faire de l’entreprise un véritable levier de prévention et de transformation sociale.
Préventica Futur Lab' est un espace inédit de réflexion, d’expérimentation et de débat dédié aux grandes mutations du travail et à leurs impacts sur la santé, la qualité de vie et la performance des organisations.
Pensé comme un laboratoire social et prospectif, il réunit une pluralité d’acteurs issus du monde scientifique, institutionnel, économique et syndical, avec un objectif commun : croiser les regards pour mieux anticiper les défis de demain.
