Les conférences Préventica Bordeaux

Dans un contexte de tensions de recrutement, de pénibilité accrue et de vieillissement de la population active, une priorité s’impose : sécuriser les parcours et préserver les compétences. Le Service Public de l’Emploi (SPE) intègre désormais le maintien en emploi comme axe stratégique, au même titre que l’aide au retour à l’emploi. Comment agir concrètement face à l’usure professionnelle, au risque d’inaptitude, ou pour accompagner un salarié senior ou en situation de handicap ? 

Cette table ronde avec la DREETS, France Travail, Cap emploi et un représentant du monde économique proposera un échange autour d’une ambition partagée : faire du maintien en emploi un levier RH stratégique, soutenu par un service public mobilisé, lisible et efficace. 

Objectif : montrer comment anticiper les ruptures, adapter le travail, et coordonner les acteurs pour maintenir durablement les salariés dans l’emploi. 

Un enjeu clé pour les entreprises comme pour le plein emploi.

La Ligue Nouvelle-Aquitaine du Sport d’Entreprise vous invite à une conférence dédiée aux bienfaits du sport d'entreprise, un levier puissant pour le bien-être des collaborateurs et la performance collective des entreprises. Au programme, une présentation de la Fédération Française du Sport d’Entreprise (FFSE) par le Président de la Ligue Nouvelle Aquitaine. 

La conférence mettra en lumière les bénéfices mutuels du sport en entreprise : amélioration de la santé, du climat social, de l’engagement des salariés, mais aussi performance économique et image employeur renforcée pour les organisations. 

Un véritable rapport gagnant-gagnant. Nous aurons également le plaisir d’accueillir le directeur du dispositif AtWork, un programme innovant développé par la FFSE pour accompagner les structures dans la mise en place d’activités sportives adaptées à leurs besoins. 

Enfin, nous mettrons en avant une action engagée et inclusive portée par la commission "Femme et Sport" de la Ligue : un programme d’accompagnement par le sport pour faciliter le retour en entreprise des femmes après une grossesse ou une maladie. Une initiative inspirante qui illustre la capacité du sport à devenir un vecteur de reconstruction, de confiance et de réinsertion professionnelle.

On oppose souvent ressources financières et ressources humaines, alors qu’elles sont toutes deux construites sur une seule et même chose : la confiance.

Sans confiance, les marchés s’écroulent, les entreprises adoptent des stratégies défensives, les managers privilégient les instruments de contrôle. Sans confiance, les équipes se délitent, les résultats chutent, l’organisation se détricote irrémédiablement. Tout est lié.

Comment recréer de la valeur par la base ? Quels sont les ingrédients de la confiance ? Comment en réinjecter dans l’organisation pour booster ses performances ?

Et si 5 minutes par jour suffisaient à transformer durablement les pratiques de vos équipes ? Avec nos Challenges du mois, découvrez une solution de formation ludique, accessible et engageante, pensée pour favoriser la collaboration et le passage à l’action. Chaque challenge aborde une thématique clé, telles que l’inclusivité en entreprise, l’efficacité professionnelle, la RSE ou encore la qualité de vie au travail (QVT). Chaque jour, accédez à des activités variées et interactives : vidéos, défis, podcasts, et bien plus encore. Participez à notre atelier de 30 minutes pour découvrir cette modalité innovante et immersive. Et vous, êtes-vous prêts à former autrement et à mobiliser vos équipes ?

Dans cette conférence, Soizic Bruneau nous entraîne dans la découverte des mécanismes qui favorisent le désengagement et l’épuisement professionnel. Elle offre une nouvelle compréhension de ces phénomènes individuels de résistance et de protection qui finissent par affecter l’organisation à de multiples niveaux, en allant les explorer à la racine.
Avec simplicité et pertinence, elle aborde les enjeux émotionnels et psychologiques auxquels sont confrontés les collaborateurs, dans leur environnement de travail. Elle clarifie la complexité des processus humains et propose des clés concrètes pour restaurer, dans l’organisation et via le management, un climat propice à la confiance et l’engagement.
Vous comprendrez qu’avec un surcroît d’humanité et un Leadership incarné, l’organisation et ses membres entrent en synergie dans un cercle vertueux de croissance.
Une invitation à s’engager ensemble pour progresser durablement.

« Une conférence pertinente qui apporte de la clarté sur un problème complexe » « Un sujet courant abordé d’une manière peu commune » « Enthousiasmant ! Ça ouvre des pistes de résolution ».
 

Douleurs, tensions, fatigue visuelle : au travail comme à la maison, le corps "encaisse" et finit par alerter. L’automassage DO IN est une pratique simple et accessible à tous, qui permet de soulager les nœuds, libérer les tensions et relancer l’énergie en quelques gestes. Rapide, efficace, il s’intègre facilement dans une journée : une pause, un moment avant de dormir… ou chaque fois que le besoin se fait sentir. 

Dans cet atelier participatif, les visiteurs expérimentent concrètement une routine anti-douleur qu’ils pourront ensuite reproduire en toute autonomie. Un temps de pratique pour apprendre à se détendre, retrouver de la fluidité corporelle et découvrir une gymnastique pour apaiser la fatigue visuelle.

En 30 minutes, repartez avec des gestes simples, puissants et immédiatement applicables pour améliorer le confort, la concentration et le bien-être des équipes. Un atelier idéal pour les décideurs engagés dans la prévention santé.

Soutenir la parentalité en entreprise, ce n’est pas (seulement) une question de bienveillance : c’est un levier puissant de performance, d’engagement et de prévention des risques psychosociaux. Cet atelier propose un changement de regard concret et accessible pour faire de la parentalité un axe fort de la QVCT : retours de congés parentaux, flexibilité, charge mentale, posture managériale… Quand les parents vont bien, l’entreprise va mieux. Un atelier pour réfléchir ensemble comment mieux accompagner les salarié·es parents, et, transformer une contrainte en force pour votre organisation. Atelier animé par Nelly Forestier, co-fondatrice d’IngeniOz