Les conférences Préventica Bordeaux

Les violences faites aux femmes ont des répercussions profondes sur les personnes concernées, mais aussi sur les collectifs de travail et sur l’organisation tout entière. Isolement, désengagement, absences, souffrance morale… Ces situations ne s’arrêtent pas aux portes de l’entreprise. Lutter contre les violences, c’est un acte d'engagement RSE, un levier pour préserver les dynamiques collectives, pour incarner les valeurs d’égalité, et pour renforcer la cohésion et la performance de l’organisation. Dans cette conférence, nous proposerons des repères juridiques et scientifiques, mais aussi des outils d’action concrets. Un module de sensibilisation coconstruit par des DRH, une direction santé au travail, la présidente de l’ANDRH Aquitaine et l’association ACV2F sera notamment présenté. Il offre une approche accessible pour ouvrir la parole, agir sans maladresse, et mobiliser toute l’entreprise dans une culture de vigilance et de soutien.

Cette table ronde se concentrera sur la santé au travail des soignants, en mettant l'accent sur les risques professionnels spécifiques qui affectent leur santé mentale. À partir des constats actuels concernant le stress, le burnout et les conditions de travail, nous explorerons les solutions pratiques et les actions concrètes à mettre en place. 

Les intervenants partageront des bonnes pratiques, des initiatives réussies et discuteront des politiques de prévention et de soutien à instaurer pour garantir un environnement de travail plus sain et mieux adapté aux besoins des soignants. 

Cette table ronde sera introduite et animée par Monsieur Jean-Bernard Castet, DGA Affaires publiques et Santé de la MNH, qui veillera au bon déroulement des échanges.

Présenter un programme de formation, co-construit par le MEDEF NA et la CFDT NA. 

Valoriser la collaboration inédite entre employeurs (MEDEF NA) et partenaires sociaux (CFDT NA) autour de la transition écologique. 

Montrer comment le dialogue social peut structurer et enrichir un parcours de formation innovant, anticipant les besoins réels des entreprises et des salariés. 

Présenter un programme de formation, co-construit par le MEDEF NA et la CFDT NA. 

Valoriser la collaboration inédite entre employeurs (MEDEF NA) et partenaires sociaux (CFDT NA) autour de la transition écologique. 

Montrer comment le dialogue social peut structurer et enrichir un parcours de formation innovant, anticipant les besoins réels des entreprises et des salariés.

Longtemps ignorées dans les politiques de prévention, les réalités de santé spécifiquement féminines (endométriose, douleurs menstruelles,…) commencent à émerger dans le débat public et dans les organisations. Mais pour passer du tabou à l’action, encore faut-il dépasser les mesures symboliques ou isolées, pour intégrer ces enjeux dans des politiques de santé au travail et de QVCT plus ambitieuses, plus inclusives, et plus efficaces. Cette table ronde vise à croiser les regards de chercheur·ses, de syndicalistes, de professionnel·les de santé et d’acteurs d’entreprise, pour proposer une lecture systémique : du soin au maintien dans l’emploi, de l’égalité professionnelle à la reconnaissance des parcours invisibles, de l’aménagement du travail à la formation des managers. Un éclairage nécessaire pour repenser nos modèles d’organisation à l’aune d’une santé réellement inclusive, au bénéfice de toutes et tous.

Les entreprises industrielles évoluent dans un environnement complexe, marqué par la gestion des risques professionnels, des risques industriels majeurs et des enjeux de sûreté globale. Au-delà des obligations réglementaires, la culture de sécurité s’impose désormais comme un véritable levier de performance, de compétitivité et d’attractivité. Cette table ronde mettra en lumière des retours d’expérience concrets sur les pratiques managériales, la maîtrise des procédés et la coopération avec les sous-traitants. Les échanges permettront d’identifier les conditions de réussite pour bâtir une culture de sécurité durable : leadership, implication des équipes et ancrage territorial. Un rendez-vous incontournable pour comprendre comment transformer la sécurité en moteur de résilience et de progrès partagé.

Face aux tensions de recrutement, aux exigences clients ou aux transitions en cours, les TPE et PME sont souvent en première ligne… mais elles sont aussi des lieux d’expérimentation inspirants. Santé, qualité de vie au travail, dialogue social, transformation environnementale, transmission ou ancrage territorial : de nombreuses entreprises développent des démarches à fort impact humain, tout en consolidant leur performance globale. Cette table ronde donne la parole à des dirigeant·e·s engagé·e·s de Nouvelle-Aquitaine, qui partageront leurs réussites, leurs difficultés, et les leviers qu’ils activent pour conjuguer sens, exigence, innovation sociale et responsabilité. Un rendez-vous 100 % ancré dans le réel, pour montrer qu’en PME aussi, c’est possible… et ça rapporte. Une réflexion croisée sur l’action d’aujourd’hui et la construction du travail de demain, pensée avec et pour les territoires.

Durant ces trente dernières années, le travail a profondément changé et, avec lui, ses effets sur la santé des salariés. Désormais c’est la question du changement climatique et de ses impacts qui doit être inscrit au débat de la santé au travail. Des températures et des expositions au rayonnement solaire qui ne cessent de grimper, des périodes de sécheresse et de canicule de plus en plus fréquentes, ou encore des risques d'inondations, de feux de forêt, de tempêtes, autant d’évènements et de situations provoquant des répercussions sur les organisations et la santé des collaborateurs. Dans quelle mesure les réalités du climat peuvent-elles avoir des conséquences sur le travail, les collaborateurs et son organisation ? Quels moyens pour s’adapter et prévenir ou bien contribuer à atténuer ces changements ? Les acteurs de cette table ronde se proposent d’évoquer quelques pistes de réflexion et d’accompagnement des entreprises pour préserver les conditions de travail des salariés.

Préventica Tables Rondes est un espace de dialogue ouvert et constructif dédié aux grands enjeux actuels de la prévention, de la santé au travail et de la qualité de vie en entreprise.

Conçues comme des temps d’échange approfondis, ces tables rondes réunissent experts, décideurs, acteurs de terrain pour confronter les points de vue, partager les bonnes pratiques et faire émerger des pistes d’action concrètes au service de la performance durable des organisations.

Dans un contexte où la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail (QVCT) sont des enjeux majeurs pour la fonction publique territoriale, cette table ronde propose un échange enrichissant entre un acteur institutionnel et trois témoins issus de collectivités territoriales. Quels défis pour les collectivités ? les intervenants dresseront un état des lieux des enjeux actuels : prévention des risques professionnels, bien-être des agents, impact de l'organisation du travail et des évolutions réglementaires. 

Bonnes pratiques : les collectivités partageront leurs expériences et initiatives réussies en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travail. De la mise en place de dispositifs innovants de prévention des risques à la promotion du bien-être des agents, ces témoignages illustreront des actions concrètes et reproductibles. Un temps d’échange avec le public permettra d’élargir la réflexion et d’identifier des pistes d’action pour améliorer durablement les conditions de travail dans la fonction publique territoriale.

Préventica Tables Rondes est un espace de dialogue ouvert et constructif dédié aux grands enjeux actuels de la prévention, de la santé au travail et de la qualité de vie en entreprise.

Conçues comme des temps d’échange approfondis, ces tables rondes réunissent experts, décideurs, acteurs de terrain pour confronter les points de vue, partager les bonnes pratiques et faire émerger des pistes d’action concrètes au service de la performance durable des organisations.

En s’appuyant sur un format de Débat Mouvant, les labs de PREVENTICA et d’ADI Nouvelle-Aquitaine proposent de questionner les impacts, risques et opportunités générés par l’intrusion rapide des IA dans les processus de travail. Virus qui va nous asservir cognitivement ou antidode pour libérer les travailleurs des basses besognes, la réalité est et sera plus complexe : l’impact de l’IA sur le bien être et la qualité de vie au travail mérite l’organisation d’un débat contradictoire engageant de multiples parties prenantes du monde économique et de la santé au travail.

L’évolution du monde du travail est permanente, les innovations sont constantes et les attentes des salariés et managers se transforment. Ces transformations se dessinent au quotidien dans les organisations et doivent être accompagnées par la mise en œuvre de politiques de Qualité de vie au travail et de performance globale engagées. Entre innovation technologique et quête de sens, comment transformer les défis en opportunités pour tous ? Cette conférence de clôture invite à explorer les pistes d’un futur professionnel audacieux, où innovation rime avec bien-être et où chaque acteur devient un bâtisseur de solutions. À travers des témoignages inspirants et des approches disruptives, découvrez comment repenser l’organisation du travail pour en faire un levier d’épanouissement et de performance. Parce que le meilleur du travail est à construire au quotidien… ensemble.