Les conférences Préventica Bordeaux

Aujourd’hui, plus de 1 actif sur 5 est aidant. Derrière cette réalité souvent silencieuse se cachent des enjeux majeurs pour les entreprises : équilibre des temps de vie, charge mentale, absentéisme, mais aussi potentiel d’engagement et de coopération renforcée.
Comment mieux reconnaître et accompagner les salariés aidants ? Quels leviers activer en matière de QVCT, de dialogue social et de management ? Peut-on valoriser les compétences développées dans l’aidance comme des atouts pour l’entreprise ? A travers des retours d’expérience concrets, des outils innovants (référentiels, diagnostics…), et les regards croisés de juristes, acteurs de terrain et partenaires sociaux, cette table ronde propose de sortir du tabou et d’explorer ensemble des pistes pour transformer un sujet de contrainte en opportunité sociale, humaine et stratégique.
 

Préventica Futur Lab' est un espace inédit de réflexion, d’expérimentation et de débat dédié aux grandes mutations du travail et à leurs impacts sur la santé, la qualité de vie et la performance des organisations.

Pensé comme un laboratoire social et prospectif, il réunit une pluralité d’acteurs issus du monde scientifique, institutionnel, économique et syndical, avec un objectif commun : croiser les regards pour mieux anticiper les défis de demain.

Soutenue par le FIPHFP, l’expérimentation "travailler après ou avec un cancer au sein" est menée en environnement réel avec et dans des collectivités territoriales. Elle met en évidence des perspectives concrètes pour envisager la conciliation entre travail et santé sous un nouveau jour. Il s'agit non plus de répondre par des procédures et des prescriptions multiples à ces situations aussi extraordinaires que fréquentes mais de repartir de la base, c'est à dire de la possibilité de faire du travail une ressource pour la santé et le rétablissement. Une démarche d'appui aux protagonistes de la situation - l'agente concernée, son manager - au plus près du travail réel, avec des compétences transdisciplinaires (en particulier RH et santé au travail) pour sécuriser la confiance et les tâtonnements qui mènent à un maintien réussi. La relation entre cancer et travail a fait office de loupe pour éclairer un champ des possibles du maintien en emploi pour de nombreuses personnes qui travaillent avec une maladie, dont les maladies chroniques évolutives qui concernent environ 25% de la population active.

Préventica Tables Rondes est un espace de dialogue ouvert et constructif dédié aux grands enjeux actuels de la prévention, de la santé au travail et de la qualité de vie en entreprise.

Conçues comme des temps d’échange approfondis, ces tables rondes réunissent experts, décideurs, acteurs de terrain pour confronter les points de vue, partager les bonnes pratiques et faire émerger des pistes d’action concrètes au service de la performance durable des organisations.

Quels visages le travail pourrait-il prendre en 2040 ? Et comment s’en saisir aujourd’hui pour mieux prévenir les risques de demain ? Cette conférence propose une immersion dans un exercice de prospective menée par l’INRS, qui met en lumière les transformations systémiques à venir du travail, et surtout, leurs impacts sur la santé, la sécurité, et les modalités de pilotage du travail. Une intervention pensée pour faire le lien entre prospective, enjeux émergents et leviers d’action concrets dans les entreprises.

Préventica Futur Lab' est un espace inédit de réflexion, d’expérimentation et de débat dédié aux grandes mutations du travail et à leurs impacts sur la santé, la qualité de vie et la performance des organisations.

Pensé comme un laboratoire social et prospectif, il réunit une pluralité d’acteurs issus du monde scientifique, institutionnel, économique et syndical, avec un objectif commun : croiser les regards pour mieux anticiper les défis de demain.

[Partenaire Ecosystème santé TELOS]

Cet événement réunira des experts de renom pour discuter des dernières avancées et des initiatives prometteuses dans le domaine de la santé mentale.
 

Objectifs de la table ronde :
-Explorer les innovations récentes en matière de santé mentale.
-Mettre en lumière des projets concrets comme Incub'ado et IDEAL.
-Discuter du rôle des institutions et des professionnels dans l'amélioration de la santé mentale.
-Échanger sur les défis et les opportunités pour l'avenir de la santé mentale.

Le mot « neuroatypique » s’est progressivement invité dans les débats professionnels, souvent avec de bonnes intentions… mais aussi avec flou, simplification ou usages opportunistes. Il est pourtant essentiel de replacer ce sujet dans une perspective rigoureuse, humaine et constructive. Cette session croise les regards d’un expert des troubles du neurodéveloppement et d’un acteur de terrain engagé dans l’accompagnement des entreprises. Une rencontre pour dépasser les effets de mode, déconstruire les idées reçues et avancer vers une inclusion raisonnée, réaliste et durable.

Préventica Futur Lab' est un espace inédit de réflexion, d’expérimentation et de débat dédié aux grandes mutations du travail et à leurs impacts sur la santé, la qualité de vie et la performance des organisations.

Pensé comme un laboratoire social et prospectif, il réunit une pluralité d’acteurs issus du monde scientifique, institutionnel, économique et syndical, avec un objectif commun : croiser les regards pour mieux anticiper les défis de demain.

Beyond Production vous invite à aborder autrement la santé mentale en entreprise à travers une intervention unique et positive.  En s'appuyant sur l'expérience concrète du film documentaire « Soyons Fous », réalisé avec des personnes vivant avec une fragilité psychique, cette rencontre propose de briser les tabous et de libérer la parole autour des enjeux essentiels de la santé mentale.  Le producteur témoignera des défis et succès de cette aventure entrepreneuriale et humaine inédite, illustrée par des extraits exclusifs du tournage, aussi drôles qu'émouvants. Une occasion de mieux comprendre les problématiques liées à la santé mentale au travail, tout en explorant des solutions concrètes, efficaces et inspirantes pour un environnement professionnel plus inclusif et épanouissant.

Face aux défis croissants du secteur de la santé et du médico-social – tensions sur les métiers, usure professionnelle, attractivité, mutations des besoins – certaines structures explorent de nouvelles voies : innovation sociale, co-construction des solutions, performance durable ancrée dans les territoires. Cet atelier mettra en lumière des expériences concrètes où les dynamiques de QVCT et les engagements RSE se rejoignent pour construire des organisations plus justes, soutenables et résilientes. Comment les établissements intègrent-ils ces démarches dans leur stratégie ? Quelles conditions favorisent une réelle transformation managériale, sociale et environnementale ? Une rencontre croisée entre responsables d’établissement, acteurs publics et structures ressources, pour partager pratiques, outils et visions systémiques.

Préventica Futur Lab' est un espace inédit de réflexion, d’expérimentation et de débat dédié aux grandes mutations du travail et à leurs impacts sur la santé, la qualité de vie et la performance des organisations.

Pensé comme un laboratoire social et prospectif, il réunit une pluralité d’acteurs issus du monde scientifique, institutionnel, économique et syndical, avec un objectif commun : croiser les regards pour mieux anticiper les défis de demain.

En partenariat avec le Conseil National des Achats, le Réseau 3AR et ADI Nouvelle-Aquitaine, cette table ronde valorisera les engagements novateurs en matière d’achats responsables d’entreprises et d’acteurs publics. Les politiques d'achats des entreprises et des acteurs publics évoluent et s’imprègnent aussi des principes du développement durable. Elles tiennent désormais un rôle crucial dans l'amélioration des conditions de travail et la réduction des risques professionnels. Respect des droits du travail, promotion des environnements de travail sûrs et sains, engagement des fournisseurs sur des systèmes rigoureux de gestion de la santé et de la sécurité au travail, amélioration des chaînes de travail, formation des employés… Démonstration en sera faite à l’occasion de cette table ronde avec des entreprises et collectivités de Nouvelle-Aquitaine.

Identifier les leviers d’amélioration des conditions de travail des enseignants, chercheurs et personnels administratifs. Elle favorise l’échange de bonnes pratiques pour prévenir les risques psychosociaux, renforcer l’attractivité́ des métiers et améliorer la qualité́ de vie des étudiants. Enfin, elle contribue à concilier le bien-être et l’efficacité́ des établissements.

[Partenaire Ecosystème santé TELOS]

Dans un contexte où les enjeux de santé posent des questions sociétales, la prévention et la santé intégrative s’imposent comme des piliers essentiels pour améliorer le bien-être de chacun. Comment créer une véritable culture de prévention dans les établissements sanitaires et médico-sociaux mais également en entreprise ?

Objectifs de la table ronde :
- Expliquer comment aller au-delà des obligations légales pour instaurer une dynamique collective, basée sur des outils simples et motivants (DUERP, QVT, PRAP, jeux…).
- Présenter les leviers concrets pour embarquer les équipes (approche participative, outils digitaux, ludopédagogie).
Ce qui attire : Les établissements cherchent comment impliquer les équipes durablement, ce qui est souvent le point faible.