Les conférences Préventica Bordeaux

Partenaire Ecosystème santé TELOS

Cet événement réunira des experts de renom pour discuter des dernières avancées et des initiatives prometteuses dans le domaine de la santé mentale. 

Objectifs de la table ronde 

Explorer les innovations récentes en matière de santé mentale. 

Mettre en lumière des projets concrets comme Incub'ado et IDEAL. 

Discuter du rôle des institutions et des professionnels dans l'amélioration de la santé mentale. 

Échanger sur les défis et les opportunités pour l'avenir de la santé mentale. 

Intervenants : 

-Ludovic GICQUEL présentera le projet Incub'ado, une initiative visant à soutenir les adolescents en difficulté à travers des approches innovantes. 

-Marion CINALLI apportera son éclairage sur les initiatives soutenues par la Fondation pour améliorer la santé mentale des adolescents. 

-Michel JORGE partagera ses réflexions sur le rôle crucial de la parentalité dans le bien-être mental des enfants et des adolescents. 

-David COHEN discutera des objectifs et des impacts attendus de ce projet, qui vise à transformer les soins en santé mentale pour les jeunes autour d’une démarche unique et innovante. 

-Julien LEVAVASSEUR, fort d’un panel d’expertises pluridisciplinaires conseils 360° reconnues dans le domaine de la santé numérique, de la qualité et la gestion des risques, de la stratégie et des innovations, Julien LEVAVASSEUR accompagne personnellement des Dirigeants, des structures, territoires & dispose d’un réseau 360° de professionnels avec lesquels il collabore depuis plusieurs années. Il porte cette ambition de performance et d’accompagnement innovant, personnalisé au plus proche des enjeux d’aujourd’hui et de demain autour de plusieurs thématiques.

Le mot « neuroatypique » s’est progressivement invité dans les débats professionnels, souvent avec de bonnes intentions… mais aussi avec flou, simplification ou usages opportunistes. Il est pourtant essentiel de replacer ce sujet dans une perspective rigoureuse, humaine et constructive. Cette session croise les regards d’un expert des troubles du neurodéveloppement et d’un acteur de terrain engagé dans l’accompagnement des entreprises. Une rencontre pour dépasser les effets de mode, déconstruire les idées reçues et avancer vers une inclusion raisonnée, réaliste et durable.

Préventica Futur Lab' est un espace inédit de réflexion, d’expérimentation et de débat dédié aux grandes mutations du travail et à leurs impacts sur la santé, la qualité de vie et la performance des organisations.

Pensé comme un laboratoire social et prospectif, il réunit une pluralité d’acteurs issus du monde scientifique, institutionnel, économique et syndical, avec un objectif commun : croiser les regards pour mieux anticiper les défis de demain.

Beyond Production vous invite à aborder autrement la santé mentale en entreprise à travers une intervention unique et positive.  En s'appuyant sur l'expérience concrète du film documentaire « Soyons Fous », réalisé avec des personnes vivant avec une fragilité psychique, cette rencontre propose de briser les tabous et de libérer la parole autour des enjeux essentiels de la santé mentale.  Le producteur témoignera des défis et succès de cette aventure entrepreneuriale et humaine inédite, illustrée par des extraits exclusifs du tournage, aussi drôles qu'émouvants. Une occasion de mieux comprendre les problématiques liées à la santé mentale au travail, tout en explorant des solutions concrètes, efficaces et inspirantes pour un environnement professionnel plus inclusif et épanouissant.

Face aux défis croissants du secteur de la santé et du médico-social – tensions sur les métiers, usure professionnelle, attractivité, mutations des besoins – certaines structures explorent de nouvelles voies : innovation sociale, co-construction des solutions, performance durable ancrée dans les territoires. Cet atelier mettra en lumière des expériences concrètes où les dynamiques de QVCT et les engagements RSE se rejoignent pour construire des organisations plus justes, soutenables et résilientes. Comment les établissements intègrent-ils ces démarches dans leur stratégie ? Quelles conditions favorisent une réelle transformation managériale, sociale et environnementale ? Une rencontre croisée entre responsables d’établissement, acteurs publics et structures ressources, pour partager pratiques, outils et visions systémiques.

Préventica Futur Lab' est un espace inédit de réflexion, d’expérimentation et de débat dédié aux grandes mutations du travail et à leurs impacts sur la santé, la qualité de vie et la performance des organisations.

Pensé comme un laboratoire social et prospectif, il réunit une pluralité d’acteurs issus du monde scientifique, institutionnel, économique et syndical, avec un objectif commun : croiser les regards pour mieux anticiper les défis de demain.

En partenariat avec le Conseil National des Achats, le Réseau 3AR et ADI Nouvelle-Aquitaine, cette table ronde valorisera les engagements novateurs en matière d’achats responsables d’entreprises et d’acteurs publics. Les politiques d'achats des entreprises et des acteurs publics évoluent et s’imprègnent aussi des principes du développement durable. Elles tiennent désormais un rôle crucial dans l'amélioration des conditions de travail et la réduction des risques professionnels. Respect des droits du travail, promotion des environnements de travail sûrs et sains, engagement des fournisseurs sur des systèmes rigoureux de gestion de la santé et de la sécurité au travail, amélioration des chaînes de travail, formation des employés… Démonstration en sera faite à l’occasion de cette table ronde avec des entreprises et collectivités de Nouvelle-Aquitaine.

Identifier les leviers d’amélioration des conditions de travail des enseignants, chercheurs et personnels administratifs. Elle favorise l’échange de bonnes pratiques pour prévenir les risques psychosociaux, renforcer l’attractivité́ des métiers et améliorer la qualité́ de vie des étudiants. Enfin, elle contribue à concilier le bien-être et l’efficacité́ des établissements.

Dans un contexte où les enjeux de santé posent des questions sociétales, la prévention et la santé intégrative s’imposent comme des piliers essentiels pour améliorer le bien-être de chacun. Comment créer une véritable culture de prévention dans les établissements sanitaires et médico-sociaux ? 

Objectif : 

-Expliquer comment aller au-delà des obligations légales pour instaurer une dynamique collective, basée sur des outils simples et motivants (DUERP, QVT, PRAP, jeux…).  

-Présentation des leviers concrets pour embarquer les équipes (approche participative, outils digitaux, ludopédagogie). 

Ce qui attire : Les établissements cherchent comment impliquer les équipes durablement, ce qui est souvent le point faible.

Les violences faites aux femmes ont des répercussions profondes sur les personnes concernées, mais aussi sur les collectifs de travail et sur l’organisation tout entière. Isolement, désengagement, absences, souffrance morale… Ces situations ne s’arrêtent pas aux portes de l’entreprise. Lutter contre les violences, c’est un acte d'engagement RSE, un levier pour préserver les dynamiques collectives, pour incarner les valeurs d’égalité, et pour renforcer la cohésion et la performance de l’organisation. Dans cette conférence, nous proposerons des repères juridiques et scientifiques, mais aussi des outils d’action concrets. Un module de sensibilisation coconstruit par des DRH, une direction santé au travail, la présidente de l’ANDRH Aquitaine et l’association ACV2F sera notamment présenté. Il offre une approche accessible pour ouvrir la parole, agir sans maladresse, et mobiliser toute l’entreprise dans une culture de vigilance et de soutien

Présenter un programme de formation, co-construit par le MEDEF NA et la CFDT NA. 

Valoriser la collaboration inédite entre employeurs (MEDEF NA) et partenaires sociaux (CFDT NA) autour de la transition écologique. 

Montrer comment le dialogue social peut structurer et enrichir un parcours de formation innovant, anticipant les besoins réels des entreprises et des salariés. 

Présenter un programme de formation, co-construit par le MEDEF NA et la CFDT NA. 

Valoriser la collaboration inédite entre employeurs (MEDEF NA) et partenaires sociaux (CFDT NA) autour de la transition écologique. 

Montrer comment le dialogue social peut structurer et enrichir un parcours de formation innovant, anticipant les besoins réels des entreprises et des salariés.

Longtemps ignorées dans les politiques de prévention, les réalités de santé spécifiquement féminines (endométriose, douleurs menstruelles,…) commencent à émerger dans le débat public et dans les organisations. Mais pour passer du tabou à l’action, encore faut-il dépasser les mesures symboliques ou isolées, pour intégrer ces enjeux dans des politiques de santé au travail et de QVCT plus ambitieuses, plus inclusives, et plus efficaces. Cette table ronde vise à croiser les regards de chercheur·ses, de syndicalistes, de professionnel·les de santé et d’acteurs d’entreprise, pour proposer une lecture systémique : du soin au maintien dans l’emploi, de l’égalité professionnelle à la reconnaissance des parcours invisibles, de l’aménagement du travail à la formation des managers. Un éclairage nécessaire pour repenser nos modèles d’organisation à l’aune d’une santé réellement inclusive, au bénéfice de toutes et tous.