Les conférences Préventica Bordeaux

La réforme des retraites et l’adoption du projet de loi « seniors » replacent la pénibilité et le maintien en emploi des expérimentés au cœur des débats. L’enjeu ne se limite pas à une reconnaissance statutaire ou à des dispositifs techniques : il interroge la capacité des entreprises à agir collectivement sur l’organisation du travail, l’usure, l’accompagnement des transitions et la qualité de fin de carrière. Cette table ronde réunit 2 représentants de la CFDT Nouvelle-Aquitaine pour un éclairage syndical engagé, documenté et ancré dans les réalités de terrain.

Préventica Futur Lab' est un espace inédit de réflexion, d’expérimentation et de débat dédié aux grandes mutations du travail et à leurs impacts sur la santé, la qualité de vie et la performance des organisations.

Pensé comme un laboratoire social et prospectif, il réunit une pluralité d’acteurs issus du monde scientifique, institutionnel, économique et syndical, avec un objectif commun : croiser les regards pour mieux anticiper les défis de demain.

Cet événement réunira des experts de divers horizons pour discuter des défis et des opportunités liés à l'attraction et à la fidélisation des talents dans des secteurs clés. 

Objectifs de la Table Ronde: 

-Identifier les principaux défis en matière d'attractivité des métiers dans les secteurs hospitalier, de la prévention en santé et des collectivités locales. 

-Partager les meilleures pratiques et les initiatives réussies pour attirer et retenir les talents. 

-Discuter des perspectives d'avenir et des innovations possibles pour améliorer l'attractivité des métiers. 

Intervenants : 

Sabrine BERRADA abordera les enjeux spécifiques de la prévention en santé et l'importance de promouvoir des environnements de travail sains et sécurisés. Elle mettra en lumière les stratégies innovantes déployées par l'hôpital Foch pour attirer et fidéliser les professionnels de la santé, à travers notamment la mise en place d’un centre de consultation de soins dédiés aux soignants. 

Antoine RIALLAND DRH présentera les défis uniques auxquels sont confrontées les collectivités locales en matière de gestion des ressources humaines. Il expliquera comment la Ville de Poissy travaille à rendre les carrières dans le secteur public plus attractives, notamment à travers des dispositifs très innovants. 

Marion CINALLI apportera son expertise sur les initiatives visant à améliorer les conditions de travail et à valoriser les métiers dans le secteur hospitalier. Elle partagera les actions concrètes mises en place par la Fondation des Hôpitaux pour rendre les carrières hospitalières plus attractives. 

Julien LEVAVASSEUR Expert dirigeant conseils & formateur en création & développement d'écosystème santé 360°. Fort d’un panel d’expertises pluridisciplinaires conseils 360° reconnues dans le domaine de la santé numérique, de la qualité et la gestion des risques, de la stratégie et des innovations, Julien LEVAVASSEUR accompagne personnellement des Dirigeants, des structures, territoires & dispose d’un réseau 360° de professionnels avec lesquels il collabore depuis plusieurs années. Il porte cette ambition de performance et d’accompagnement innovant, personnalisé au plus proche des enjeux d’aujourd’hui et de demain autour de plusieurs thématiques.

Dans le sport professionnel, la quête de performance est permanente. Mais derrière les résultats et les projecteurs, il y a des hommes et des femmes confrontés à des cadences soutenues, des pressions constantes et une intensité physique et mentale élevée. Comment les clubs peuvent-ils concilier exigence de haut niveau, santé durable et qualité de vie au travail ? Quelles sont les pratiques managériales mises en œuvre pour accompagner la diversité des métiers qui coexistent au sein d’un club ? Cette table ronde donnera la parole à des dirigeants et DRH du sport professionnel pour explorer les leviers d’un pilotage humain et performant. En clôture, un focus sur l’accompagnement des innovations sociales dans le sport régional à travers l’incubateur Impulsion de l’ADI Nouvelle-Aquitaine viendra enrichir les échanges.

Préventica Futur Lab' est un espace inédit de réflexion, d’expérimentation et de débat dédié aux grandes mutations du travail et à leurs impacts sur la santé, la qualité de vie et la performance des organisations.

Pensé comme un laboratoire social et prospectif, il réunit une pluralité d’acteurs issus du monde scientifique, institutionnel, économique et syndical, avec un objectif commun : croiser les regards pour mieux anticiper les défis de demain.

La loi du 2 août 2021 a renforcé la prévention en santé au travail, clarifiant les missions des services de prévention et de santé au travail (SPSTI) grâce à une « offre socle » et une certification encadrée par l’AFNOR. Toutefois, ces avancées se heurtent à des défis majeurs : pénurie de médecins du travail, attractivité de la profession, exigences accrues des entreprises et partenaires sociaux. Alors que l’Assemblée nationale et le gouvernement réévaluent ces dispositifs, se pose la question de l’adaptation du système aux évolutions du travail et aux innovations.

Préventica Bordeaux 2025 réunira les acteurs clés pour faire le point sur la mise en œuvre de cette réforme.

Préventica Tables Rondes est un espace de dialogue ouvert et constructif dédié aux grands enjeux actuels de la prévention, de la santé au travail et de la qualité de vie en entreprise.

Conçues comme des temps d’échange approfondis, ces tables rondes réunissent experts, décideurs, acteurs de terrain pour confronter les points de vue, partager les bonnes pratiques et faire émerger des pistes d’action concrètes au service de la performance durable des organisations.

Dans un contexte où la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) s’affirme comme un levier stratégique de performance durable et de bien-être au travail, Préventica met à l’honneur les managers et les équipes qui font évoluer les pratiques de manière concrète, positive et impactante. 

Le Prix Préventica du Management Inspirant valorise les démarches managériales qui placent l’humain au cœur de l’action, renforcent l’engagement collectif, et transforment durablement les environnements de travail. 

Cet événement a pour ambition de : 

- Partager des expériences inspirantes, portées par des managers engagés, 

- Récompenser des pratiques managériales innovantes, centrées sur la QVCT, 

- Mettre en lumière les initiatives concrètes qui font réellement la différence au sein des organisations. 

Vous portez une initiative managériale inspirante ? Candidatez dès maintenant aux Prix du Management Inspirant ! 

- Déposer votre candidature : https://www.preventica.com/prix-management-inspirant/inscription 

- Clôture des candidatures : 8 septembre 2025

Dans un contexte de transformation des pratiques de formation, la complémentarité entre outils digitaux et jeux de plateau ouvre de nouvelles perspectives pour la prévention des risques professionnels. Le digital permet de diffuser à grande échelle, de personnaliser les parcours et d’immerger les apprenants dans des environnements réalistes. Les jeux de plateau, quant à eux, favorisent l’intelligence collective, la discussion entre pairs et la mise en situation ludique. En mobilisant ces deux approches, les organismes de formation peuvent concevoir des dispositifs pédagogiques engageants, centrés sur les réalités du travail, et porteurs de changements durables en entreprise.

Le Prevhackthon sera présent sur Bordeaux pour sa 17e édition avec un format tout nouveau : le tribunal ! Pour cette édition, la FAP s’associe à BOSSONS FUTE. 

Une fois encore, le public est amené à participer. Une plaidoirie de 2 parties : 

- Ceux qui pensent que la santé au travail est totalement indépendante de la santé publique ; 

- Ceux qui sont convaincus que santé publique et santé au travail ne font déjà qu'un. 

Chacun des participants choisit son camp et développe l'argumentaire avec son équipe. Les 2 équipes se confortent ensuite, observées par un jury d’experts. Un seul but : faire réfléchir, débattre et faire bouger les lignes en matière de santé et de sécurité au travail.

Si vous souhaitez rejoindre le débat, la FAP vous donne rendez-vous le mercredi 15 octobre de 12h à 14h, à Préventica Bordeaux.

Pour participer, remplissez le formulaire d’inscription

Aujourd’hui, plus de 1 actif sur 5 est aidant. Derrière cette réalité souvent silencieuse se cachent des enjeux majeurs pour les entreprises : équilibre des temps de vie, charge mentale, absentéisme, mais aussi potentiel d’engagement et de coopération renforcée.
Comment mieux reconnaître et accompagner les salariés aidants ? Quels leviers activer en matière de QVCT, de dialogue social et de management ? Peut-on valoriser les compétences développées dans l’aidance comme des atouts pour l’entreprise ? A travers des retours d’expérience concrets, des outils innovants (référentiels, diagnostics…), et les regards croisés de juristes, acteurs de terrain et partenaires sociaux, cette table ronde propose de sortir du tabou et d’explorer ensemble des pistes pour transformer un sujet de contrainte en opportunité sociale, humaine et stratégique.
 

Préventica Futur Lab' est un espace inédit de réflexion, d’expérimentation et de débat dédié aux grandes mutations du travail et à leurs impacts sur la santé, la qualité de vie et la performance des organisations.

Pensé comme un laboratoire social et prospectif, il réunit une pluralité d’acteurs issus du monde scientifique, institutionnel, économique et syndical, avec un objectif commun : croiser les regards pour mieux anticiper les défis de demain.

Soutenue par le FIPHFP, l’expérimentation "travailler après ou avec un cancer au sein" est menée en environnement réel avec et dans des collectivités territoriales. Elle met en évidence des perspectives concrètes pour envisager la conciliation entre travail et santé sous un nouveau jour. Il s'agit non plus de répondre par des procédures et des prescriptions multiples à ces situations aussi extraordinaires que fréquentes mais de repartir de la base, c'est à dire de la possibilité de faire du travail une ressource pour la santé et le rétablissement. Une démarche d'appui aux protagonistes de la situation - l'agente concernée, son manager - au plus près du travail réel, avec des compétences transdisciplinaires (en particulier RH et santé au travail) pour sécuriser la confiance et les tâtonnements qui mènent à un maintien réussi. La relation entre cancer et travail a fait office de loupe pour éclairer un champ des possibles du maintien en emploi pour de nombreuses personnes qui travaillent avec une maladie, dont les maladies chroniques évolutives qui concernent environ 25% de la population active.

Préventica Tables Rondes est un espace de dialogue ouvert et constructif dédié aux grands enjeux actuels de la prévention, de la santé au travail et de la qualité de vie en entreprise.

Conçues comme des temps d’échange approfondis, ces tables rondes réunissent experts, décideurs, acteurs de terrain pour confronter les points de vue, partager les bonnes pratiques et faire émerger des pistes d’action concrètes au service de la performance durable des organisations.

Quels visages le travail pourrait-il prendre en 2040 ? Et comment s’en saisir aujourd’hui pour mieux prévenir les risques de demain ? Cette conférence propose une immersion dans un exercice de prospective menée par l’INRS, qui met en lumière les transformations systémiques à venir du travail, et surtout, leurs impacts sur la santé, la sécurité, et les modalités de pilotage du travail. Une intervention pensée pour faire le lien entre prospective, enjeux émergents et leviers d’action concrets dans les entreprises.

Préventica Futur Lab' est un espace inédit de réflexion, d’expérimentation et de débat dédié aux grandes mutations du travail et à leurs impacts sur la santé, la qualité de vie et la performance des organisations.

Pensé comme un laboratoire social et prospectif, il réunit une pluralité d’acteurs issus du monde scientifique, institutionnel, économique et syndical, avec un objectif commun : croiser les regards pour mieux anticiper les défis de demain.