Les conférences Préventica Bordeaux

Cette table ronde permettra de mettre en lumière les avancées en France en matière de Prévention et de Santé au Travail. Au-delà du French bashing et des inquiétudes, nous mettrons l’accent sur les évolutions concrètes observables au quotidien : La reconnaissance croissante des troubles psychosociaux et la levée progressive du tabou qui les entourait ; L’augmentation des reconnaissances de maladies professionnelles, traduisant une véritable prise de conscience collective ; La santé mentale, devenue la préoccupation majeure des entreprises et du gouvernement. Le rapprochement entre la santé au travail et la santé publique, renforçant les synergies entre ces deux dimensions. Nous aborderons ainsi la manière dont la santé s’impose aujourd’hui comme un sujet transverse, à la fois dans le monde du travail et dans la vie quotidienne. Ce changement apporte des opportunités (meilleure prise en compte des problématiques, fin des tabous, mutualisation des moyens) mais soulève aussi de nouveaux défis (gestion de sujets très personnels en entreprise, clarification des rôles et responsabilités). La France intègre progressivement des thématiques qui, autrefois, étaient peu abordées, voire taboues, en entreprise.

Pénibilité, handicap, vieillissement ..  quand les dispositifs d’assistance ouvrent des voies nouvelles 

La montée des vulnérabilités, et donc des besoins pour l’assistance physique, ne fait que croître. 

L’anticipation des fragilités est maintenant au cœur des mutations du travail : pénibilité, handicap, vieillissement. Les métiers opérationnels en portent aujourd’hui la charge directe, avec des conséquences lourdes pour les individus comme pour les organisations.
Comment prévenir la pénibilité ?

Comment intégrer les exosquelettes et équipements d’assistance au plus près du travail réel et des besoins individuels, en tenant compte des situations de handicap, des pathologies, des capacités physiques et des évolutions liées à l’âge ?

Le 23ᵉUX-Forum® Innovation Exosquelettes organisé par le Cercle Entreprises et Santé ouvre le débat en mettant en lumière des approches complémentaires :

• une analyse fine des situations concrètes de travail et de leurs vulnérabilités grandissantes, et du facteur humain
• un regard rationnel et business pour guider le choix des équipements adaptés (exemple en Suisse),
• et une séquence prospective inédite : passage de l’exosquelette à assistant robotisé intelligent, en première mondiale déjà opérationnelle dans l’industrie.

[Partenaire Ecosystème santé TELOS]

Cette table ronde réunira des expert.e.s engagé.e.s pour discuter des actions et des initiatives prometteuses pour améliorer la santé des femmes au travail et impliquer davantage les employeurs.

Objectifs de la table ronde :
- Comprendre l’importance de reconnaître et d’aborder les spécificités féminines dans le contexte professionnel. (Histoire & données)
- Explorer les différentes pratiques, partager les expériences et proposer des pistes concrètes pour améliorer la prévention et la santé des femmes.
- Échanger sur comment impliquer davantage les employeurs.
- Mettre en lumière des projets concrets portés par les membres du collectif Femmes de Santé, comme Gynger ou Dépist&vous.

La réforme des retraites et l’adoption du projet de loi « seniors » replacent la pénibilité et le maintien en emploi des expérimentés au cœur des débats. L’enjeu ne se limite pas à une reconnaissance statutaire ou à des dispositifs techniques : il interroge la capacité des entreprises à agir collectivement sur l’organisation du travail, l’usure, l’accompagnement des transitions et la qualité de fin de carrière. Cette table ronde réunit 2 représentants de la CFDT Nouvelle-Aquitaine pour un éclairage syndical engagé, documenté et ancré dans les réalités de terrain.

Préventica Futur Lab' est un espace inédit de réflexion, d’expérimentation et de débat dédié aux grandes mutations du travail et à leurs impacts sur la santé, la qualité de vie et la performance des organisations.

Pensé comme un laboratoire social et prospectif, il réunit une pluralité d’acteurs issus du monde scientifique, institutionnel, économique et syndical, avec un objectif commun : croiser les regards pour mieux anticiper les défis de demain.

[Partenaire Ecosystème santé TELOS]

Cet événement réunira des experts de divers horizons pour discuter des défis et des opportunités liés à l'attraction et à la fidélisation des talents dans des secteurs clés.
 

Objectifs de la Table Ronde :
- Identifier les principaux défis en matière d'attractivité des métiers dans les secteurs hospitalier, de la prévention en santé et des collectivités locales.
- Partager les meilleures pratiques et les initiatives réussies pour attirer et retenir les talents.
- Discuter des perspectives d'avenir et des innovations possibles pour améliorer l'attractivité des métiers.
 

Dans le sport professionnel, la quête de performance est permanente. Mais derrière les résultats et les projecteurs, il y a des hommes et des femmes confrontés à des cadences soutenues, des pressions constantes et une intensité physique et mentale élevée. Comment les clubs peuvent-ils concilier exigence de haut niveau, santé durable et qualité de vie au travail ? Quelles sont les pratiques managériales mises en œuvre pour accompagner la diversité des métiers qui coexistent au sein d’un club ? Cette table ronde donnera la parole à des dirigeants et DRH du sport professionnel pour explorer les leviers d’un pilotage humain et performant. En clôture, un focus sur l’accompagnement des innovations sociales dans le sport régional à travers l’incubateur Impulsion de l’ADI Nouvelle-Aquitaine viendra enrichir les échanges.

Préventica Futur Lab' est un espace inédit de réflexion, d’expérimentation et de débat dédié aux grandes mutations du travail et à leurs impacts sur la santé, la qualité de vie et la performance des organisations.

Pensé comme un laboratoire social et prospectif, il réunit une pluralité d’acteurs issus du monde scientifique, institutionnel, économique et syndical, avec un objectif commun : croiser les regards pour mieux anticiper les défis de demain.

La loi du 2 août 2021 a renforcé la prévention en santé au travail, clarifiant les missions des services de prévention et de santé au travail (SPSTI) grâce à une « offre socle » et une certification encadrée par l’AFNOR. Toutefois, ces avancées se heurtent à des défis majeurs : pénurie de médecins du travail, attractivité de la profession, exigences accrues des entreprises et partenaires sociaux. Alors que l’Assemblée nationale et le gouvernement réévaluent ces dispositifs, se pose la question de l’adaptation du système aux évolutions du travail et aux innovations.

Préventica Bordeaux 2025 réunira les acteurs clés pour faire le point sur la mise en œuvre de cette réforme.

Préventica Tables Rondes est un espace de dialogue ouvert et constructif dédié aux grands enjeux actuels de la prévention, de la santé au travail et de la qualité de vie en entreprise.

Conçues comme des temps d’échange approfondis, ces tables rondes réunissent experts, décideurs, acteurs de terrain pour confronter les points de vue, partager les bonnes pratiques et faire émerger des pistes d’action concrètes au service de la performance durable des organisations.

Dans un contexte où la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) s’affirme comme un levier stratégique de performance durable et de bien-être au travail, Préventica met à l’honneur les managers et les équipes qui font évoluer les pratiques de manière concrète, positive et impactante. 

Le Prix Préventica du Management Inspirant valorise les démarches managériales qui placent l’humain au cœur de l’action, renforcent l’engagement collectif, et transforment durablement les environnements de travail. 

Cet événement a pour ambition de : 

- Partager des expériences inspirantes, portées par des managers engagés, 

- Récompenser des pratiques managériales innovantes, centrées sur la QVCT, 

- Mettre en lumière les initiatives concrètes qui font réellement la différence au sein des organisations. 

Découvrez les sept démarches retenues pour cette édition Bordelaise.

Dans un contexte de transformation des pratiques de formation, la complémentarité entre outils digitaux et jeux de plateau ouvre de nouvelles perspectives pour la prévention des risques professionnels. Le digital permet de diffuser à grande échelle, de personnaliser les parcours et d’immerger les apprenants dans des environnements réalistes. Les jeux de plateau, quant à eux, favorisent l’intelligence collective, la discussion entre pairs et la mise en situation ludique. En mobilisant ces deux approches, les organismes de formation peuvent concevoir des dispositifs pédagogiques engageants, centrés sur les réalités du travail, et porteurs de changements durables en entreprise.

Le Prevhackthon sera présent sur Bordeaux pour sa 17e édition avec un format tout nouveau : le tribunal ! Pour cette édition, la FAP s’associe à BOSSONS FUTE. 

Une fois encore, le public est amené à participer. Une plaidoirie de 2 parties : 

- Ceux qui pensent que la santé au travail est totalement indépendante de la santé publique ; 

- Ceux qui sont convaincus que santé publique et santé au travail ne font déjà qu'un. 

Chacun des participants choisit son camp et développe l'argumentaire avec son équipe. Les 2 équipes se confortent ensuite, observées par un jury d’experts. Un seul but : faire réfléchir, débattre et faire bouger les lignes en matière de santé et de sécurité au travail.

Si vous souhaitez rejoindre le débat, la FAP vous donne rendez-vous le mercredi 15 octobre de 12h à 14h, à Préventica Bordeaux.

Pour participer, remplissez le formulaire d’inscription