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santé physique

Santé au travail dans la FONCTION PUBLIQUE : la formation au service de la prévention

Réformes et transformation des organisations publiques posent desenjeux fondamentaux pour la santé physique et mentale des agents.Le cadre réglementaire ne suffit pas face à la diversité des défis(évaluation des risques, action sur les RPS ou VSS...)Le s...

10 octobre 2024 - 13h30

Point de vue d’ailleurs : la Suisse lance un projet consacré à la santé au travail

Le canton de Genève lance un nouveau dispositif en matière de santé au travail. Baptisé CIST (Consultation interdisciplinaire en santé au travail), il permettra aux entreprises et aux personnes salariées et indépendantes d'accéder plus facilement à des prestatio...

09 mai 2022

Fatigue, stress, épuisement : comment accompagner les salariés ?

Depuis la crise sanitaire près d’1 salarié sur 2 se sent plusfatigué qu’avant. Changement de rythme, télétravail, avenirincertain, environnement anxiogène ne sont pas sans conséquencessur le sommeil des salariés : 74 % des Français font d’ailleurspart de trouble...

26 mars 2021 - 11h00

Prévention Santé - Comment le jeu peut aider vos collaborateurs à sortir de la SÉDENTARITÉ ?

Les bienfaits de l’activité physique sont multiples pour la santé physique et mentale des salariés. Les entreprises ont un rôle majeur à jouer pour faire passer des messages...

27 janvier 2022 - 11h00

Movember : comment soutenir le mouvement en entreprise ?

Movember est un événement caritatif annuel visant à sensibiliser aux problèmes de santé des hommes. Pour soutenir le mouvement, les participants sont entre autres invités à se laisser pousser la moustache tout au long du mois de novembre.

01 novembre 2023

Quand les ACTIVITÉS PHYSIQUES ET SPORTIVES en milieu professionnel riment avec Qualité de vie, bien-être et santé au travail

Si les bénéfices de la pratique d’activité physique et APS sontlargement démontrés au plan scientifique, la crise sanitaire estvenue dans le monde professionnel entre autre, rappeler lesbénéfices sur la qualité de vie, le bien-être et la santé descollaborateurs ...

24 mai 2023 - 16h15

Réussir sa campagne de prévention

Pour prévenir les risques professionnels dans l’entreprise, une démarche de prévention doit être organisée et suivie, avec son lot d’actions et évaluations. Pour sensibiliser et faire accepter les mesures envisagées, il est incontournable d’effectuer des campagn...

31 janvier 2025

Pénibilité au travail : un défi à relever pour le bien-être des salariés

La pénibilité au travail est un enjeu majeur pour la santé et le bien-être des salariés. Les entreprises ont la responsabilité de mettre en place des mesures préventives et correctives pour améliorer les conditions de travail. En investissant dans la santé de le...

21 mai 2024

Réorganisation et santé au travail : la justice au cœur des débats

18 avril 2013

SANTE MENTALE au travail, et si on en parlait ?

Il n’y a pas de santé sans santé mentale !64% des Français déclarent avoir déjà ressenti une souffrancepsychique et 1 personne sur 5 est touchée au cours de sa vie par untrouble psychique.La santé mentale est une composante de la santé aussi importan...

18 octobre 2024 - 11h00

Les dirigeants de TPE/PME sont-ils en bonne santé ?

La Fondation MMA des Entrepreneurs du Futur, en partenariat avec Bpifrance Le Lab, a récemment publié la 10ème édition de son baromètre. Ce dernier offre un aperçu de la santé des dirigeants de TPE et PME.

09 juillet 2024

Harcèlement moral entre collègues : « l’étau » jurisprudentiel peut-il se desserrer pour l’employeur ?

On pourrait penser que tout ou presque a été dit et jugé en matière de harcèlement moral ; pourtant, il ne se passe pratiquement pas une semaine sans que de nouvelles décisions apportent des éléments nouveaux à la construction jurisprudentielle, dominée par l’in...

02 avril 2015

Obligation de sécurité : pas d’atténuation de la responsabilité de l’employeur en considération d’une « acceptation des risques » par le salarié

Dans l’entreprise, la sécurité est l’affaire de tous … Si l’affirmation est une évidence pratique, sur le plan juridique, les choses sont bien différentes car la sécurité est avant tout l’affaire du chef d’entreprise.

08 avril 2016

Recours à l’expertise CHSCT : un formalisme allégé

Au titre de ses moyens, le CHSCT a la possibilité de désigner un expert agréé dans deux hypothèses (cf. C. Trav. L4614-12) : En cas de projet important modifiant les conditions de travail, de santé ou de sécurité d’une part ; En cas de risque grave constaté ...

16 décembre 2014

Le harcèlement moral institutionnel, harcèlement « décisionnel » du 3e type

Dans un arrêt de principe du 21 janvier 2025, la Chambre criminelle de la Cour de cassation vient mettre fin à l’affaire France Télécom, qui se solde avec une condamnation pénale définitive de plusieurs dirigeants de la société, en tant qu’auteurs et complices d...

24 janvier 2025

Projet 41-21 : une expérience de grande envergure pour améliorer la vie au travail

Près de 1 000 entreprises sont invitées à participer au projet 41-21, expérience inédite de recherche à grande échelle plaçant l’écoute des salariés au cœur du processus. L’objectif est d’œuvrer collectivement et scientifiquement à l’élaboration d’une nouvelle o...

02 septembre 2024