Réformes et transformation des organisations publiques posent des enjeux fondamentaux pour la santé physique et mentale des agents. Le cadre réglementaire ne suffit pas face à la diversité des défis (évaluation des risques, action sur les RPS ou VSS...)

Le succès de la prévention repose sur la mobilisation de tout le système d'acteurs, au-delà des experts : direction, agents, CSA et F3SCT, assistants/conseillers de prévention et ISST. La formation est un atout pour développer les compétences des individus et des organisations et mettre vraiment la réglementation au service de la prévention.