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L'égalité femmes/hommes au travail de A à Z

Ce livre aborde les inégalités au travail entre hommes et femmes en se basant sur les lois existantes. Rédigé sous la forme d’un abécédaire, il résume ces lois de manière accessible pour aider les femmes à connaître et faire valoir leurs droits.

13 février 2024

L'égalité femmes/hommes au travail de A à Z

Un abécédaire pour permettre aux femmes d’en apprendre plus sur leurs droits en entreprise, les faire valoir et ainsi tendre vers une égalité au travail.

27 juillet 2021

Basket de sécurité - PHANTOM S1P

La PHANTOM S1P est une basket de sécurité ultra légère qui affiche un poids de seulement 430g en pointure 42. Elle est conçue pour offrir une respirabilité optimale. La PHANTOM S1P rassemble toutes les dernières innovations S.24 en matière de confort, de finesse...

S.24

Les chemins de l’égalité. Les femmes, les hommes et le travail

Parce qu’il n’est pas seulement question de différence de salaire, les auteurs font état, dans ce livre, de tous les plans sur lesquels les femmes et les hommes ne sont pas égaux au travail. Ils donnent aussi des pistes pour évoluer.

18 mai 2022

Égalité femmes-hommes en entreprise : où en est-on ?

La note moyenne de l’index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a légèrement progressé en 2021. Mais nouveauté cette année, plusieurs entreprises vont être sanctionnées à cause de leur mauvaise note.

08 mars 2022

Contrôle d'accès : la sécurité par la prévention

09 juillet 2013

Trimeca

Protéger les femmes et les hommes face aux riques professionnels est une priorité. Pour que l'accident demeure l'exception, TRIMECA vous propose un vaste choix d'équipements de protection individuelle adapté à tous les risques liés à l'exercice de votre mé...

L’égalité professionnelle entre femmes et hommes progresse selon les chiffres de l’Index 2020

Elisabeth Borne, ministre du travail, a présenté les chiffres de l’Index d'égalité professionnelle femmes/hommes des entreprises. Il progresse légèrement, passant de 84 sur 100 en 2019 à 85 sur 100 en 2020.

08 mars 2021

Competences Prevention

Compétences Prévention : des structures et des hommes à votre service. Un réseau national d'agences partenaires et une équipe d'experts conseillers et formateurs, fortement impliqués dans le monde de la prévention des risques professionnels qui vous assurent un ...

Vêtements de travail pour femmes MASCOT

Les vêtements de travail ne sont pas réservés aux hommes. MASCOT propose une vaste sélection de vêtements de travail de qualité pour femme, à la coupe étudiée, car nous savons qu'il est important qu'un vêtement soit bien coupé pour être le plus confortable possi...

Mascot International Eurl

Ftira

Vous accompagner pour protéger les femmes et les hommes au travail. FTIRA est un organisme de formation habilité par l’INRS qui accompagne les professionnels pour mieux vivre leurs métiers en toute sécurité. Nous vous accompagnons dans votre démarche prévention...

Un MOOC pour se former à l'égalité femmes-hommes

Ce MOOC est animé par Patrick Banon, écrivain, chercheur à la Chaire Management, Diversités et Cohésion sociale (Université Paris-Dauphine) et lauréat du prix littéraire des Femmes de l’économie en 2015 pour son ouvrage « Osons la mixité : l’entreprise au fémini...

21 janvier 2020

Santé des hommes : vigilance & prévention face aux cancers

Novembre marque un temps fort pour la sensibilisation aux cancers masculins, notamment ceux de la prostate et des testicules. À l’occasion de Movember 2024, l'accent est mis sur l’importance de la prévention et du dépistage précoce de ces maladies qui touchent c...

30 octobre 2024

Santé mentale des hommes : signes d’alerte & soutien

Les problèmes de santé mentale chez les hommes sont souvent méconnus. Movember constitue une occasion précieuse pour sensibiliser et encourager la prise en charge de ce sujet essentiel.

04 novembre 2024

Espuna Sas

Espuna, des produits de qualité, développés en France, par des hommes et des femmes au savoir-faire unique, unis par une même passion, votre protection.

Fhinkegal.e

FHinkEgal·e s’emploie à innover pour l’égalité femmes-hommes et à agir pour la performance globale. Il accompagne les organisations de travail, de toutes tailles, pour engager et animer des démarches ou interventions sur les thématiques de l’égalité femmes-homme...