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ÉGALITÉ Femmes-Hommes : avancées & défis dans le travail en Nouvelle-Aquitaine

L'égalité femmes-hommes reste un enjeu majeur dans le monde professionnel. En Nouvelle-Aquitaine, les dernières données de l’Insee mettent en lumière des avancées mais aussi des inégalités persistantes, notamment en matière d’accès à l’emploi, de temps de travai...

01 avril 2025

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Santé des hommes : vigilance & prévention face aux cancers

Novembre marque un temps fort pour la sensibilisation aux cancers masculins, notamment ceux de la prostate et des testicules. À l’occasion de Movember, l'accent est mis sur l’importance de la prévention et du dépistage précoce de ces maladies qui touchent chaque...

30 octobre 2024

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Égalité femmes-hommes en entreprise : où en est-on ?

La note moyenne de l’index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a légèrement progressé en 2021. Mais nouveauté cette année, plusieurs entreprises vont être sanctionnées à cause de leur mauvaise note.

08 mars 2022

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ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES en entreprise : l’heure de pointe

En 2027, les entreprises françaises devront appliquer la directive européenne sur la transparence salariale, visant à réduire les inégalités, notamment entre femmes et hommes. Cette réforme oblige à communiquer les fourchettes de salaire et à rendre accessibles ...

11 mars 2026

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Santé mentale des hommes : signes d’alerte & soutien

Les problèmes de santé mentale chez les hommes sont souvent méconnus. Movember constitue une occasion précieuse pour sensibiliser et encourager la prise en charge de ce sujet essentiel.

04 novembre 2024

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Les inégalités femmes-hommes au travail persistent aux yeux des Français

Selon l'observatoire Harris Interactive de l'égalité Femmes-Hommes, 80% des sondés estiment qu'il existe des inégalités au niveau des salaires et de l'accession à des postes à responsabilité mais que la société change.

27 septembre 2018

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Egalité salariale femmes-hommes : la France a encore des progrès à faire

Le 26 mars marque en France l'Equal Pay Day, le jour où les femmes finissent leur année salariale pour arriver à égalité avec les hommes.

26 mars 2018

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L'égalité femmes/hommes au travail de A à Z

Ce livre aborde les inégalités au travail entre hommes et femmes en se basant sur les lois existantes. Rédigé sous la forme d’un abécédaire, il résume ces lois de manière accessible pour aider les femmes à connaître et faire valoir leurs droits.

13 février 2024

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L'égalité femmes/hommes au travail de A à Z

Un abécédaire pour permettre aux femmes d’en apprendre plus sur leurs droits en entreprise, les faire valoir et ainsi tendre vers une égalité au travail.

27 juillet 2021

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L’égalité professionnelle entre femmes et hommes progresse selon les chiffres de l’Index 2020

Elisabeth Borne, ministre du travail, a présenté les chiffres de l’Index d'égalité professionnelle femmes/hommes des entreprises. Il progresse légèrement, passant de 84 sur 100 en 2019 à 85 sur 100 en 2020.

08 mars 2021

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Mille pas pour l’égalité femmes-hommes au travail

L’agence de création de solutions ludiques BEJOUE a développé le jeu « Les Mille Pas » à destination des entreprises. Ce jeu de sensibilisation à l’égalité Femmes/Hommes au travail permet de faire prendre conscience des difficultés que rencontrent les femmes au ...

17 avril 2024

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Movember 2024 : agir pour la santé des hommes

Chaque mois de novembre, Movember incite à un changement positif en mettant en lumière la santé des hommes à travers le monde. Cette campagne, qui a débuté en Australie en 2003, vise à sensibiliser aux problèmes de santé spécifiques aux hommes, tels que le cance...

28 octobre 2024

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Les chemins de l’égalité. Les femmes, les hommes et le travail

Parce qu’il n’est pas seulement question de différence de salaire, les auteurs font état, dans ce livre, de tous les plans sur lesquels les femmes et les hommes ne sont pas égaux au travail. Ils donnent aussi des pistes pour évoluer.

18 mai 2022

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Les chemins de l'EGALITE : les femmes, les hommes et le TRAVAIL

Les inégalités auxquelles les femmes sont confrontées dans le mondeprofessionnel sont plurielles : plus nombreuses à occuper desemplois précaires, moins qualifiés, elles sont moins rémunérées queles hommes.Ce constat préoccupant, Romain Bendavid et Flora...

21 avril 2023 - 11h00 - FLORA BAUMLIN / ROMAIN BENDAVID

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Réaliser une évaluation différenciée des RISQUES PROFESSIONNELS femmes-hommes

L’Anact a récemment produit un guide méthodologique permettant aux acteurs de la prévention d’enrichir leur approche de l’évaluation des risques professionnels grâce à une approche différenciée entre les femmes et les hommes. En n’éludant plus ces différences d’...

03 décembre 2025

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