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discrimination

Discrimination, harcèlement.. facteurs de risques psychosociaux

- Mercredi 11 juin 16:00-16:45

Egidio

Egidio est spécialisé dans la conduite d'enquêtes internes: harcèlement moral, sexuel, discrimination, fraude, corruption. L'intégrité et l'expertise des binômes d'enquêteurs (psychologues et juristes) permettent à Egidio de traiter des situations fortement expo...

Obligation de sécurité, harcèlement, discrimination : gravitation entre univers parallèles

Innombrables sont les situations dans lesquelles la dégradation des conditions de travail d’un collaborateur peut entraîner une atteinte à sa santé et déboucher sur une mise en cause de la responsabilité de l’employeur.

27 novembre 2020

Les exigences sécuritaires à l'épreuve de la discrimination

Pour être efficace, une politique de sécurité des personnes et des biens dans l’entreprise peut nécessiter la mise en œuvre de mesures restrictives notamment à l’égard des travailleurs.

12 mai 2014

Astae Avocats

Astaé-Avocats est spécialisé sur le conseil et la défense de dirigeants et d’expatriés. Alètheia, cabinet d’avocats dédié aux enquêtes internes et Legalis Afrika, Société de conseil juridique, partenaires d’Astaé, réaliseront des enquêtes internes (harcèlement...

Il y a une discrimination homme-femme dans la reconnaissance des maladies professionnelles

L’Institut syndical européen (ETUI) est le centre indépendant de recherche et de formation de la Confédération européenne des syndicats (CES). Il a pour but de défendre les intérêts des travailleurs au niveau européen. Laurent Vogel, responsable du département ...

31 janvier 2013

Stopper les discriminations au travail

OBJECTIFS : A l’issue de la formation vous serez capable de : Identifier les zones et les situations de discrimination Créer un processus de signalement des discriminations Bâtir un plan d’action anti-discrimination. ...

Afnor Groupe

Les FEMMES AU TRAVAIL : genre et discrimination

La permanence des violences sexistes et sexuelles au travail estune réalité qui est de plus en plus dénoncée dans les différentsunivers professionnels. Ce sont les femmes les plus touchéespar les traitements inégalitaires ou les discriminations autravail. L...

20 novembre 2024 - 11h30

Le racisme ordinaire au travail

Marie-France Custos-Lucidi, psychologue, retrace les expériences de discrimination au travail vécues par sept de ses patients.

29 février 2024

L'inspection du travail, quelles missions et quelle action aujourd'hui ?

02 septembre 2015

Les enjeux de santé et de sécurité au travail pour les femmes

Dans un monde où l'égalité des sexes est de plus en plus reconnue comme un impératif social, la santé des femmes sur le lieu de travail reste une préoccupation majeure. Malgré les progrès réalisés en matière de droits des travailleurs, les femmes sont confrontée...

20 février 2024

Recruter sans discriminer

Cet ouvrage offre des conseils pratiques pour recruter dans le respect de l’égalité des chances et du cadre légal.

11 mars 2025

Principes et droits fondamentaux au travail

23 septembre 2022

Lutter contre les DISCRIMINATIONS au TRAVAIL

Les discriminations au travail amènent des situations de tensions, de démotivations, de violences, de conflits. Le leadership dans les entreprises y contribue souvent par la culture véhiculée, par le laxisme entretenu.

15 décembre 2022 - 11h00