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discrimination

DISCRIMINATION, HARCÈLEMENT : prévenir et agir contre les risques psychosociaux

Les discriminations au travail sont un facteur important des risques psychosociaux au sein des organisations. Cette conférence expliquera comment identifier ces situations, en quoi elles représentent un danger et quels dispositifs qualité peuvent être mis en ...

Charlotte RENAULT, Fabrice GUTNIK - Mercredi 11 juin 11:45-12:30

Egidio

Egidio est spécialisé dans la conduite d'enquêtes internes: harcèlement moral, sexuel, discrimination, fraude, corruption. L'intégrité et l'expertise des binômes d'enquêteurs (psychologues et juristes) permettent à Egidio de traiter des situations fortement expo...

Obligation de sécurité, harcèlement, discrimination : gravitation entre univers parallèles

Innombrables sont les situations dans lesquelles la dégradation des conditions de travail d’un collaborateur peut entraîner une atteinte à sa santé et déboucher sur une mise en cause de la responsabilité de l’employeur.

27 novembre 2020

Les exigences sécuritaires à l'épreuve de la discrimination

Pour être efficace, une politique de sécurité des personnes et des biens dans l’entreprise peut nécessiter la mise en œuvre de mesures restrictives notamment à l’égard des travailleurs.

12 mai 2014

Astae Avocats

Astaé-Avocats est spécialisé sur le conseil et la défense de dirigeants et d’expatriés. Alètheia, cabinet d’avocats dédié aux enquêtes internes et Legalis Afrika, Société de conseil juridique, partenaires d’Astaé, réaliseront des enquêtes internes (harcèlement...

Il y a une discrimination homme-femme dans la reconnaissance des maladies professionnelles

L’Institut syndical européen (ETUI) est le centre indépendant de recherche et de formation de la Confédération européenne des syndicats (CES). Il a pour but de défendre les intérêts des travailleurs au niveau européen. Laurent Vogel, responsable du département ...

31 janvier 2013

Stopper les discriminations au travail

OBJECTIFS : A l’issue de la formation vous serez capable de : Identifier les zones et les situations de discrimination Créer un processus de signalement des discriminations Bâtir un plan d’action anti-discrimination. ...

AFNOR

Les FEMMES AU TRAVAIL : genre et discrimination

La permanence des violences sexistes et sexuelles au travail estune réalité qui est de plus en plus dénoncée dans les différentsunivers professionnels. Ce sont les femmes les plus touchéespar les traitements inégalitaires ou les discriminations autravail.

20 novembre 2024 - 11h30

Comment utiliser l'outil digital pour l'évaluation et le diagnostic des RPS ?

Comment évaluer et diagnostiquer les risques psychosociaux sur la totalité des effectifs (pas seulement un groupe ou un panel) ? Comment obtenir un graphique de suivi ( tableau monitoring) de plusieurs évaluations à l’année à la fois sur la totalité de l'orga...

Jean-François FERRANDO, Hervé CATRIN - Mercredi 11 juin 13:30-14:00

Le racisme ordinaire au travail

Marie-France Custos-Lucidi, psychologue, retrace les expériences de discrimination au travail vécues par sept de ses patients.

29 février 2024

L'inspection du travail, quelles missions et quelle action aujourd'hui ?

02 septembre 2015

Absence pour raison de santé : moins de discriminations pour les agents qui reprennent le travail

Depuis 2009, les ministères économiques et financiers mènent une série de démarches visant à favoriser la diversité et l’égalité professionnelle

17 juillet 2012

Le mois d'octobre est placé sous le signe de la cybersécurité en Europe

Le mois européen de la cybersécurité qui s'est ouvert le 1er octobre a pour objectif de sensibiliser entreprises et particuliers à la sécurité du numérique.

02 octobre 2018

Orange, Axa et 9 autres grandes entreprises s'engagent pour promouvoir l’insertion des personnes handicapées au travail

Onze grandes entreprises ont signé la semaine dernière à Genève la charte du réseau mondial de l'OIT Entreprise et Handicap et signifient ainsi leur détermination à promouvoir et inclure les personnes handicapées dans leurs opérations à l’échelle mondiale.

02 novembre 2015

Les enjeux de santé et de sécurité au travail pour les femmes

Dans un monde où l'égalité des sexes est de plus en plus reconnue comme un impératif social, la santé des femmes sur le lieu de travail reste une préoccupation majeure. Malgré les progrès réalisés en matière de droits des travailleurs, les femmes sont confrontée...

20 février 2024

Égalité homme-femme au travail : les choses avancent

Si les inégalités entre les hommes et les femmes persistent au travail, des progrès sont à saluer en la matière.

14 avril 2011