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congé de maternité
Congé de maternité et de paternité : enjeux et impacts au travail
Le congé de paternité et de maternité est un droit essentiel pour soutenir les familles et favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. En France, ces congés sont réglementés et ont évolué au fil du temps pour mieux répondre aux ...
24 octobre 2024
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Congé de maternité / paternité : un simulateur pour calculer ses indemnités journalières
L’Assurance Maladie propose à ceux qui attendent ou vont adopter un enfant d’estimer le montant prévisionnel de leurs indemnités journalières grâce à un simulateur.
23 août 2023
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Le point sur l’index de l’égalité professionnelle
Les inégalités salariales hommes / femmes sont aujourd’hui encore une réalité pour bon nombre d’entreprises. Pour les combattre, certaines d’entre elles sont tenues de fournir un « index » visant à mesurer l’égalité salariale au sein même de leur organisation.
21 février 2023
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Agir pour améliorer les conditions de travail des femmes enceintes
Le Centre Hospitalier de Seclin vient d'être distingué par la FHF dans le cadre des Trophées Innovations en Ressources Humaines pour sa politique d'accompagnement des femmes enceintes. Chrystel Delalée, qui a piloté ce projet au sein de l'établissement, nous ex...
05 décembre 2014
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Réussir son retour après un CONGE MATERNITE : déconstruire les freins et rebondir avec confiance
Réussir son retour après un congé maternité : déconstruire les freins et rebondir avec confiance
20 mars 2025 - 11h00
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Guide de déconstruction du sexisme au travail
Ce guide propose des outils concrets pour combattre le sexisme au travail et favoriser un environnement plus inclusif. Il s’appuie sur des témoignages, des analyses et des exemples d’entreprises engagées.
25 mars 2025
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Les enjeux de santé et sécurité au travail dans la Fonction Publique Territoriale
04 septembre 2014
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Index de l’égalité professionnelle : ce qu’il faut savoir avant le 1er mars
Les entreprises de 50 salariés et plus ont jusqu’au 1er mars pour publier leur Index de l’égalité professionnelle. Cet indicateur mesure les écarts entre les femmes et les hommes en matière de salaire et d’évolution de carrière. Il vise à garantir plus d’équité ...
19 février 2025
Voir plus...La réforme du suivi de l’état de santé des travailleurs, ce qu’il faut retenir
En application de la loi « travail », un important décret n° 2016-1908 du 27 décembre 2016 relatif à la modernisation de la médecine du travail vient de réécrire en profondeur les dispositions du Code du travail concernant les modalités de suivi médical des trav...
10 janvier 2017
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Lutte contre le dumping social : nouvelles obligations, nouveaux risques pour les donneurs d’ordres et maîtres d’ouvrage
Sujet sensible oblige, la loi n° 2014-790 du 10 juillet 2014 visant à lutter contre la concurrence sociale déloyale (JORF du 11 juillet) vient renforcer l’arsenal juridique de lutte contre les fraudes au détachement transnational, et plus généralement, contre le...
17 juillet 2014
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Relations donneurs d’ordres – entreprises extérieures : l’obligation de vigilance sociale et environnementale dans tous ses états
Adoptée avec difficulté, la directive n° 2024/1760 du 13 juin 2024 sur le devoir de vigilance des entreprises en matière de durabilité (dite CS3D pour corporate sustainability due diligence directive), constitue une nouvelle donne à portée extraterritoriale, app...
04 octobre 2024
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Référent handicap ou diversité à temps partagé
Vous avez l’obligation ou la volonté de nommer un référent handicap mais vous n’avez pas de collaborateur dédié ou suffisamment formé pour mener à bien cette mission ? Votre référent handicap part en congés maternité ou quitte l’entreprise et vous ...
Arthur Hunt Consulting
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À compétences égales, il ne doit y avoir aucune distinction entre hommes et femmes
Ayant obtenu une note de 95/100 pour son indice d’égalité professionnelle, Meritis s’engage pour valoriser la place des femmes en son sein, dans un secteur à forte dominante masculine. Marie Jacquot-Vivier revient sur les efforts menés par son entreprise et les ...
22 mars 2021
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