Résultat de recherche
conflits au travail
La gestion de la diversité et de l'inclusion : un impératif pour la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail
La diversité et l'inclusion au travail sont désormais des priorités pour les entreprises. Elles impactent la santé, la sécurité et la qualité de vie des employés. Dans un monde diversifié, promouvoir un environnement inclusif est crucial pour le bien-être et la ...
05 mars 2024
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Diagnostic RPS
L’objectif de la démarche est d’identifier et repérer les situations génératrices de stress auprès des salariés. L’ensemble des composantes du travail est étudié : - L’organisation interne - Les conditions d’emploi - Les conditions matériell...
Sise
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Les souffrances silencieuses des salariés atteints de TDAH
Toujours en retard au travail ? Tellement distrait que vous avez du mal à vous concentrer et à finir vos projets à temps ? Êtes-vous capable de passer des heures à essayer de réaliser une tâche qui devrait vous prendre 5 mn ? La procrastination est votre meilleu...
19 juin 2024
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Pas de Qualité de Vie au Travail sans dialogue sur la Qualité du Travail
La qualité du travail dans les organisations est de plus en plus prise en compte dans les approches globales de Qualité de Vie au Travail. Mais la définition d’un « travail bien fait » peut être bien différente selon le poste que l’on occupe. Yves CLOT défend l’...
29 avril 2019
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Le premier levier de qualité de vie au travail est le travail lui-même
Marc Loriol est spécialiste de la fatigue et du stress au travail. Dans ce cadre, il s'est intéressé à la notion de travail de qualité et à son importance pour la qualité de vie au travail. Marc Loriol animera une conférence sur ce thème à Préventica Bordeaux le...
19 septembre 2018
Voir plus...Incivilités et Agressions dans les transports urbains : Comment prévenir les risques psychosociaux ?
17 septembre 2014
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Réunir employeur et partenaires sociaux autour de la qualité de vie au travail
Le 16 janvier 2014, la direction de la MAIF et ses partenaires sociaux, CAT, CFDT, CFE-CGC, CGT, et UNSA signaient le premier accord d'entreprise relatif à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques psychosociaux. Un accord qui s'inscrit dans la...
07 février 2014
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Résoudre les conflits plutôt que les gérer
Médiateur professionnel depuis plusieurs années et à la tête d'organisations représentatives de la profession, Jean-Louis Lascoux présente le rôle du médiateur professionnel en entreprise, un rôle souvent mal compris des parties prenantes.
18 septembre 2015
Voir plus...Les exigences de sécurité en cas de conflit social dans l’entreprise
Avec la crise économique et la multiplication des plans de réorganisation ou de fermeture d’entreprises, les conflits sociaux ont tendance à se radicaliser et à s’exporter au-delà des limites de l’entreprise. Comment concilier droit de grève et obligation de sé...
21 novembre 2013
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Comment anticiper et prévenir les risques dans les opérations de construction : l'exemple d'un projet mené par une collectivité territoriale
03 septembre 2015
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Comment prévenir les RISQUES PSYCHOSOCIAUX en entreprise ?
Stress, harcèlement, conflits, pression, mise à l'écart, violenceverbale, burn-out... Les risques psychosociaux (RPS) sont présentsquelque soit le domaine d'activité ou la taille del'entreprise.Leurs conséquences peuvent être délétères pour les salariés ...
3 octobre 2023 - 16h00
Voir plus...Négocier sur la prévention des risques, l’amélioration des conditions de travail et la QVT : de nouvelles perspectives d’accords pour les entreprises
Cette semaine sur la qualité de vie au travail est l’occasion de s’interroger sur les pratiques de négociation collective en matière de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.
10 octobre 2017
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