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conflits au travail

Gestion de conflit – Médiation

Lorsque le dialogue est rompu, la médiation permet de réinjecter les processus de préservation et de réparation du lien social, permettant aux protagonistes de parvenir à une solution coconstruite et acceptée par tous sur la base d’un accord « gagnant-gagnant »....

Sise

Formation : Renforcement des compétences managériales

Cette formation fait prendre conscience que l’intelligence collective permet de performer durablement en nourrissant la motivation, l’adhésion de chacun et l’identité du groupe. Ainsi le manager saura créer les conditions optimales à la compréhension des o...

Scalene

Qualité Relationnelle au Travail - QRT

La formation « Qualité Relationnelle au Travail » (QRT) a pour but d’apporter aux participants les éléments de base des mécanismes en œuvre dans les relations dans les entreprises. A l'issue de la formation, ils seront sensibilisés aux fondamentaux d’une communi...

EPMN - CONSEILS & PLANS D'ACTIONS

No Clash

Dites adieu aux tensions au travail ! Rejoignez notre "fresque du conflit", un atelier hybride qui sensibilise les salariés, réduit les conflits et renforce les liens sociaux. Après y avoir participé, 93% des participants déclarent savoir comment réagir face à ...

Pénibilité au travail : un défi à relever pour le bien-être des salariés

La pénibilité au travail est un enjeu majeur pour la santé et le bien-être des salariés. Les entreprises ont la responsabilité de mettre en place des mesures préventives et correctives pour améliorer les conditions de travail. En investissant dans la santé de le...

21 mai 2024

Souffrance au travail : 71 mesures pour arrêter les dégâts

La FGAF (Fédération Générale Autonome des Fonctionnaires) publie un livre blanc sur la souffrance au travail permettant d’améliorer la qualité de vie au travail des agents de la fonction publique

30 novembre 2012

Suicide au travail : des pistes pour aider les intervenants en risques psychosociaux

La Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux (FIRPS) publie une série de recommandations sur le suicide au travail

16 mai 2012

Les incivilités au travail : un fléau silencieux

Les incivilités au travail sont une réalité préoccupante pour de nombreuses entreprises. Ces comportements, souvent perçus comme mineurs, peuvent avoir des conséquences dévastatrices sur le climat de travail et la productivité des employés. Quelles sont les diff...

04 juin 2024

Le dialogue social au travail : fondements, importance & bonnes pratiques

Le dialogue social au travail constitue un pilier essentiel pour la cohésion, la productivité et le bien-être des employés au sein d'une organisation. En favorisant la communication et la collaboration entre les différentes parties prenantes, il contribue à inst...

06 juin 2024

La SANTÉ MENTALE au travail, un enjeu de taille…

Alors que les études révèlent une détérioration alarmante de la santé mentale des salariés, cette chronique de l'Association Santé Environnement France (ASEF) explore les causes de ce phénomène et propose des solutions concrètes pour mieux protéger notre bien-êt...

29 janvier 2025

Soignants : gérer les conflits pour préserver un environnement de travail sécurisé

Dans les environnements de soins, la gestion des conflits est essentielle pour assurer un cadre de travail respectueux. Les tensions entre collègues ou avec les patients peuvent, si elles ne sont pas bien gérées, dégénérer en violences verbales ou physiques, com...

14 novembre 2024

Santé et sécurité au travail : un levier de performance pour l’entreprise

La santé et la sécurité au travail (SST) sont souvent perçues comme une contrainte réglementaire, mais elles jouent un rôle crucial dans la performance des entreprises. Une bonne gestion des risques professionnels ne se limite pas à la prévention des accidents :...

13 février 2025

Une étude mesure l’impact du SMARTPHONE au travail

L’étude de l’Observatoire Santé Pro BTP met en lumière la manière dont les entreprises de tous secteurs appréhendent l'impact de l'usage du smartphone personnel sur le bien-être, la qualité du travail et la sécurité de leurs employés.

25 juin 2025

Mieux comprendre le burnout

06 janvier 2021

Le GIGN pour former les maires à la gestion pacifique de conflits

Le ministère de l’Intérieur, l’Association des maires de France et des présidents d’intercommunalité (AMF) proposent aux maires de se former avec l’aide de la Gendarmerie nationale.

01 avril 2021

La gestion de la diversité et de l'inclusion : un impératif pour la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail

La diversité et l'inclusion au travail sont désormais des priorités pour les entreprises. Elles impactent la santé, la sécurité et la qualité de vie des employés. Dans un monde diversifié, promouvoir un environnement inclusif est crucial pour le bien-être et la ...

05 mars 2024