Toute l'actualité de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
À la une
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Marianne FRANIER
Experte Ressources Humaines
ANAP
ANAP : agir pour la santé mentale des soignants
10 juillet 2026 - Marianne Franier met en lumière les actions favorisant la santé mentale et la qualité de vie au travail des soignants. -
L'ERREUR AU TRAVAIL : transformer l’échec en apprentissage
10 juillet 2026 - Longtemps associée à l’échec ou à l’incompétence, l’erreur reste le grand interdit en entreprise. Et pourtant, savoir reconnaître et apprendre de ses erreurs favoriserait la performance globale de l’organisation, ainsi que l’engagement des collaborateurs. -
Du verbe avoir au verbe être : la conscience du risque en SST
9 juillet 2026 - 16h00 - AIHSST
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La prévention des AT/MP comme priorité de l’inspection du travail
07 février 2023 - Un nouveau plan national d’action a été élaboré par la Direction générale du Travail pour la période 2023 – 2025 visant à préserver la santé et la sécurité des travailleurs. -
Cancer et EMPLOI, parlons-en !
7 février 2023 - 11h00 - EFFICIENCE SANTE AU TRAVAIL -
Le droit des comités sociaux et économiques et des comités de groupe (CSE)
07 février 2023 - Ce livre présente les dernières mises à jour législatives et jurisprudentielles relatives aux droits des comités sociaux et économiques et des comités de groupe. -
Emmanuel FOMBERTASSE
Directeur des Ressources Humaines
Btp Consultants
Chez BTP Consultants, une charte contre les violences sexistes
06 février 2023 - L’entreprise BTP Consultants a récemment mis en place une charte pour combattre les violences sexistes et sexuelles en entreprise. Des mesures peuvent être engagées en interne comme en externe si des comportements inappropriés sont signalés. -
Qu’est-ce que la RÉSILIENCE au travail ?
6 février 2023 - 11h00 - ENVIE2RESILIENCE -
Communiqués & conférences de presse
06 février 2023 - La chronique 18 a décrit les us et coutumes de la communication de crise. Au-delà des interviews, deux rendez-vous majeurs subsistent résistant aux réseaux sociaux tout en les alimentant : -
Médiation du travail et harcèlement moral
3 février 2023 - 11h00 - SOUFFRANCE ET TRAVAIL -
Qui dit nouvelle année dit révision du DUERP
03 février 2023 - Le Code du travail impose aux entreprises de plus de 11 salariés de mettre à jour leur Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) au moins chaque année.
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