Toute l'actualité de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
À la une
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Valérie GORRIAS GAY
Responsable secteur Relations Sociales, QVT et Accompagnement
CHU de Montpellier
VIOLENCES SEXISTES & SEXUELLES : quelle prévention dans les hôpitaux ?
16 janvier 2026 - Valérie Gorrias-Gay revient sur la mise en place d’actions concrètes contre les violences sexistes et sexuelles à l’hôpital -
TROUBLES DE L'AUDITION : mieux comprendre les signes avec Infosens
16 janvier 2026 - Infosens enrichit sa collection de "FALC" avec une fiche dédiée aux troubles de l’audition. -
Zoom sur l’allocation journalière du PROCHE AIDANT
15 janvier 2026 - L’allocation journalière du proche aidant est un revenu de remplacement accessible aux personnes accompagnant un proche handicapé ou en perte d’autonomie.
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Loi Santé : le socle des missions des SPSTI se précise
19 mai 2022 - Le décret publié le 26 avril valide le contenu et les modalités de l'offre socle définie par le Comité national de prévention et de santé au travail (CNPST). -
Démarches inspirantes en Santé, Sécurité, Qualité de vie au travail dans la FONCTION PUBLIQUE
19 mai 2022 - 10h00 - LES RETEX PREVENTICA -
Le DIALOGUE SOCIAL, 1er levier de performance dans la QVT ?
18 mai 2022 - 16h00 - CFE-CGC PAYS DE LA LOIRE -
Santé Globale, Santé-Travail, Santé intégrative : Quelles NOUVELLES APPROCHES pour répondre aux nouvelles attentes ?
18 mai 2022 - 14h30 - CERCLE ENTREPRISE ET SANTE -
Les conditions d’Efficacité d’un Plan de Prévention RISQUE ROUTIER PROFESSIONNEL
18 mai 2022 - 13h30 - GP2R -
DÉMARCHES INSPIRANTES en Santé, Qualité de vie au travail : retour d’expériences d’entreprises engagées
18 mai 2022 - 11h15 - LES RETEX PREVENTICA -
L'IA ouvre les perspectives d'un dépistage automatique des signes de burn out
18 mai 2022 - Une étude menée par des chercheurs suisses explore une approche innovante fondée sur l'analyse du langage. -
Les chemins de l’égalité. Les femmes, les hommes et le travail
18 mai 2022 - Parce qu’il n’est pas seulement question de différence de salaire, les auteurs font état, dans ce livre, de tous les plans sur lesquels les femmes et les hommes ne sont pas égaux au travail. Ils donnent aussi des pistes pour évoluer.
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