Toute l'actualité de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail

Toutes les actualités

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  Michaël MOTTE

  Consultant

  Oxpeek

  • Interview

  Gestion des risques dans la supply chain : comment assurer la continuité d’activité ?

  07 mai 2013 - La maîtrise des risques dans la supply chain est un enjeu crucial dans un secteur où le moindre incident peut générer des pertes en cascade. L'entrepôt en est le point névralgique. Comment prévoir et gérer la continuité d'activité si l'entrepôt est bloqué ou indisponible ? Le point avec un expert de ces questions.
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  Yannick BENET

  Ostéopathe et Ergonome

  • Interview

  L’ostéopathie en milieu professionnel est une approche nouvelle de prévention des TMS

  07 mai 2013 - Les Troubles Musculo-Squelettiques sont aujourd'hui la première maladie professionnelle reconnue en France. Les acteurs de la prévention sont à la recherche de nouvelles solutions pour prévenir l'apparition de TMS. Parmi celles-ci : l'ostéopathie

  • #Maladies Professionnelles
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  Paul FRIMAT

  Professeur en dermatologie

  Chru Lille

  • Interview

  50% des pathologies cutanées professionnelles dans le BTP pourraient être évitées

  07 mai 2013 - Paul Frimat, professeur en dermatologie au Centre Hospitalier Régional Universitaire de Lille, a fait de la lutte contre les dermatoses professionnelles son cheval de bataille. Il nous alerte sur une maladie professionnelle, souvent négligée, et pourtant facile à prévenir.

  • #Maladies Professionnelles
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  Patrick AUJOGUE

  Directeur sécurité

  Keolis Lyon

  • Interview

  Un partenariat exemplaire privé-public pour gérer la sécurité des transports

  06 mai 2013 - Keolis, avec ses 4 500 salariés, assure la Délégation de Service Public des transports en commun de l’agglomération lyonnaise : bus, métro, tramway, funiculaire. Cela représente 1 million et demi de voyages quotidiens mais aussi environ 170 000 passages en fraude chaque jour. Patrick Aujogue, directeur sécurité, détaille les principaux enjeux de la sécurité dans une grande entreprise de transports.
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  Nadim FARÈS

  Responsable

  Cnracl-Fnp

  • Interview

  Les risques psychosociaux n’épargnent plus les services publics

  06 mai 2013 - L'enquête SUMER publiée en février 2013 révélait que près du quart des salariés de la fonction publique signalait avoir été victime d'un comportement hostile au travail. Plus de 30% estimaient ne pas être suffisamment soutenus par leur hiérarchie. Comment apporter des réponses adaptées aux nouvelles donnes du travail dans la fonction publique ? Nadim Farès, responsable du Fonds national de Prévention de la CNRACL, apporte son éclairage.

  • #Maladies Professionnelles
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  • Actualité

  Quel avenir pour les salariés atteints de TMS ?

  06 mai 2013 - L’INVS vient de publier une étude comparant le devenir professionnel de salariés atteints et non-atteints de TMS et mettant en évidence l’impact de cette maladie professionnelle sur le parcours de travail.

  • #Maladies Professionnelles
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  • Chronique juridique

  L’obligation de sécurité et la faute pénale de l’employeur, comment s’en sortir ?

  03 mai 2013 - Quels que soient le secteur d’activité ou la taille de l’entreprise, l’obligation de sécurité est omniprésente pour l’employeur et trouve aujourd’hui à s’appliquer dans tous les domaines où il est question, de près ou de loin, de santé et de sécurité au travail. En tant qu’obligation de résultat, elle entraîne des conséquences et sanctions radicales, notamment dans le domaine de la faute inexcusable en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle.
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  • Chronique juridique

  La maîtrise de la confidentialité des informations détenues par le collaborateur, au cœur de l’intelligence économique défensive

  03 mai 2013 - Dans la « guerre économique » engagée, toute entreprise est potentiellement vulnérable du fait du comportement des salariés face aux données de l’entreprise, souvent imprudent, parfois malveillant. La difficulté pour l’employeur est de parvenir à concilier efficacement la protection légitime de ses données sensibles avec le respect des droits fondamentaux des salariés. Illustration avec l’obligation de confidentialité.