Dans une première partie, les auteurs dressent le panorama des
notions clés de santé et de bien vivre au travail, tant du point
de vue légal et réglementaire, que de celui de la gestion des
ressources humaines.
Des outils et méthodes pour analyser et mesurer le niveau de bien
être au travail dans son entreprise sont ensuite proposés, ainsi
que des pratiques de gestion favorisant santé et bien-vivre au
travail.
Le livre met en avant les principes clé d'une démarche QVT :
accompagnement du management, prise en compte des habitudes de
vie des salariés, équilibre vie professionnelle-vie privée…
