Ces dernières années de nouveaux concepts sont venus renouveler l'analyse en sociologie du travail : usure professionnelle, souffrance au travail, violence au travail, risques psychosociaux, etc. Pour autant, les interrogations plus traditionnelles de l'impact du travail, des postures, des techniques, des produits, de l'intensification du travail, de la pénibilité physique restent d'actualité.
Quatre questions sont proposées en débat :
- l'impact des nouvelles formes d'organisation du travail sur la
santé des salariés ;
- l'impact des nouveaux modes de gestion des ressources humaines
sur la santé des salariés ;
- la prise en compte de la santé au travail dans les relations
professionnelles ;
- les outils de diagnostic et d'analyse de la santé au travail.
