Quel télétravail après la crise sanitaire ?
Le télétravail est techniquement possible depuis 20 ans, mais il aura fallu attendre qu'une pandémie fasse sauter les derniers verrous et démocratiser la pratique. Depuis bientôt un an, les Français pratiquent massivement le télétravail. Mais avec la perspective d’une sortie de crise, une question se pose pour nombre d’entre eux : qu’adviendra-t-il ensuite du télétravail ? Même interrogation côté employeurs, où l’on se demande comment régulariser et stabiliser cette pratique.

Une expertise pointue démocratisée en 50 pages
Depuis 2010, Frantz Gault accompagne les employeurs français dans leurs programmes de télétravail. Le “Petit Télétravail” a pour vocation de démocratiser cette expertise dans un ouvrage succinct (50 pages), au coût accessible pour tous les Français (4,90€). Fondamentaux juridiques, bonnes pratiques managériales, aspects technologiques ; le lecteur trouvera dans cet ouvrage toutes les clefs pour inscrire durablement le télétravail dans son organisation.

Oublier les mauvaises habitudes du XXe siècle
Mais le principal défi abordé dans cet ouvrage, est sans doute la transformation culturelle qu’impose le télétravail. Comment créer de la confiance à distance sans tomber dans un contrôle archaïque ? Comment éviter le piège de la réunionite digitale ? Comment se comprendre sans se voir ? Comment réinventer le knowledge management via le numérique ? Comment jouer collectif sans aller au bureau ? Autant de questions qui trouvent leurs réponses dans cet ouvrage.

Surfer sur les avantages du télétravail, et anticiper les inconvénients
Lorsqu’il est pratiqué sur la base du volontariat, le télétravail est synonyme d’un meilleur équilibre de vie, d’une autonomie accrue, d’une performance augmentée de 13%, d’un peu de répit pour la planète... La liste des avantages est longue, mais l’ouvrage n’oublie pas de traiter les difficultés que certains peuvent éprouver. C’est par exemple le cas (expérience 2020 oblige) des risques psychosociaux, qui peuvent être traités en recourant au télétravail en espace de coworking.

Repenser le bureau… et la ville ?
Pour terminer, Frantz Gault s’essaye à un exercice de prospective. La démocratisation du télétravail transforme par exemple le rôle du bureau. Cela signifie-t-il que l’immobilier d’entreprise prendra moins de place dans la ville de demain ? Que les bassins de vie et d’emploi vont se décentraliser ? Que la Défense va se vider, au profit d’un meilleur équilibre entre villes et campagnes ? Dans le “Petit Télétravail”, nouveauté 2021 de la collection des Petits experts Dunod, Frantz Gault explore toutes les dimensions du télétravail en 15 chapitres