En quoi consiste le logiciel Kelsite ?

À l’origine, 1km a pieds est un bureau d’étude qui travaille à l’accompagnement en décarbonation des trajets domicile-travail. Pour augmenter notre efficacité, nous avons édité le logiciel nommé Kelsite. Il est à destination des employeurs multi-sites, locaux comme d’envergure, publics comme privés. Son principe est simple : il permet, au départ, de définir sur quel site affecter les nouveaux salariés que l’on recrute. Comprenez, au plus près de chez eux. Il suffit de renseigner l’adresse du candidat pour voir le trajet le plus court entre son domicile et son futur lieu de travail, afin de lui proposer. Ainsi, nous aidons les RH et décideurs à faire la primo-affectation.


 

Cette disposition ne concerne donc que les nouveaux-recrutés ?

Au contraire, elle nous permet également de faire de la réaffectation au fil du turnover. Si un poste se libère sur un site, quelques clics suffisent pour voir quel collaborateur pourrait être intéressé par une mutation plus près de chez lui. C’est comme posséder une sorte de vivier d’intérim interne. Nous avons même ajouté un système de « souhait de mobilité », utile directement aux travailleurs. En effet, chaque année,  10 % des Français déménagent, et souvent dans le même bassin d’emploi. Désormais, lorsque la vie d’un collaborateur évolue (congé maternité ou paternité, changement d’adresse), il peut rentrer un souhait pour être transféré sur un autre site.  
 

 

Quels avantages pour les salariés concernés ? 

Le trajet domicile-travail est passé de 3 km dans les années 1960, à 13,3 km aujourd’hui. Et il est comblé par des modes de transports onéreux et ayant un impact carbone. Jusqu’à présent c’était comblé par les transports carbonés et couteux. Grâce à notre logiciel, nous avons découvert que 60,5 % des effectifs totaux que nous accompagnons pourraient profiter d’une réaffectation plus proche de chez eux sans le savoir. Ils pourraient économiser 12 km par trajet en moyenne. Bien sûr, réduire cette distance encourage la mobilité durable mais c’est également bénéfique pour la santé mentale comme physique ainsi que pour les finances. Cela peut même grandement améliorer l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle. Des études ont par exemple attesté d’une corrélation entre la durée du trajet et les divorces. Quand un des deux membres du couple a une durée de trajet supérieure à 40 minutes, il augmente le risque de séparation de 40 %.

 

 

Et pour les employeurs ?

Une corrélation similaire a été établie encore la durée du trajet et l’absentéisme. Nos clients font ainsi appel à Kelsite pour améliorer leur performance opérationnelle. C’est-à-dire pour réduire les retards, l’absentéisme et le turnover tout en améliorant la qualité de vie.
 

 

Diriez-vous que les entreprises ont compris l’importance du trajet domicile-travail ?

L’on voudrait que ça aille plus vite bien sûr. Le logiciel est disponible depuis 2023. Mais c’est une activité inédite, nous sommes les seuls au monde à proposer une telle solution. Les RH n’avaient pas jusqu’ici cette notion dans leur culture, ils ne l’ont pas appris ça en cours. Mais justement pour une activité si nouvelle, de gros employeurs et gros groupes français nous font déjà confiance alors qu’aucune réglementation ne les y contraint. Nous y voyons un très bon signe. 


 


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