Réforme de la médecine du travail : quel bilan 2 ans après ?
Dans cette vidéo réalisée à l’occasion du dernier congrès de médecine du travail, Hubert Seillan revient sur les principes fondateurs de la réforme de la médecine du travail de 2012. Il en retient trois éléments essentiels : la création du Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens, le changement de gouvernance et la priorisation des activités. 2 ans après sa promulgation, quels ont été les effets de la réforme sur le fonctionnement des services et pour la santé au travail en France ? Hubert Seillan expose ses principales observations.
- 11/11/2013