En quoi consiste cette campagne de prévention
?
« Non mais c’est quoi ce travail ? », c’est une campagne de
communication positive et décalée. Elle concerne plusieurs grands
axes de la prévention des accidents du travail graves et mortels.
Elle a pour but de faire diminuer et prévenir les risques en
diffusant des messages clés de prévention, mais également de
faire connaitre les solutions proposées par le Plan régional
santé travail en Occitanie. C’est une campagne axée sur les
accidents, mais élargie. On ne se limite pas aux risques
physiques. On propose aussi des mises en situation sur les
violences sexuelle et sexistes, sur la QVT, sur les risques
chimiques, le management, l’organisation du travail ou encore le
dialogue interne. Notre cible doit avoir accès à tous les outils
de la prévention
Pour vouloir appuyer ce travail de prévention
?
Notre première cible est constituée des très petites, petites et
moyennes entreprises, qui représentent 86 % de notre tissu
économique en Occitanie. La seconde est le salarié très exposé
aux accidents : le jeune et le nouvel embauché. Les jeunes ont
deux fois plus d’accidents que la moyenne des autres salariés.
Malgré notre volonté de sensibilisation, on ne touche pas
toujours ce public. Nous voulions appuyer la communication.
La situation en Occitanie, justement, est-elle
préoccupante ?
Il y a deux morts par jour suite à un accident du travail. En
Occitanie, les accidents du travail ont atteint un palier très
haut depuis 10 ans. Les chiffres ne sont pas bons. On se rend
compte que l’accident peut souvent être évité : absence
d’évaluation des risques ; pas de mesures de protection sur le
terrain ; déficit de formation.
Pourquoi la sensibilisation n’est pas plus engagée dans
les entreprises ?
Les entreprises pourraient le faire mais ne le font pas. Le grand
public sous-estime le nombre d’accidents. En Occitanie, nous en
comptons 60 000 par an, avec des secteurs d’activité plus touchés
que d’autres (agriculture, transports, industrie, bâtiment etc.).
Il y a un déficit manifeste d’accueil au poste de travail.
L’employeur a souvent le nez dans le guidon. Il fait un peu de
tout et n’a pas les connaissances ou le temps pour mettre en
place un cadre de prévention. On veut justement lui faciliter
l’accès à des mesures et solutions.
Les employeurs y auraient-ils intérêt ?
Travailler sur les conditions de travail, c’est améliorer sa
productivité, sa QVT, et mieux à recruter. Les entreprises y ont
tout intérêt.