Vous étiez présent lors de Préventica Lille 2010.
Qu'est-ce qui a motivé cette visite ?
Je connais bien la manifestation pour y être venu à plusieurs
reprises (Lyon en 2008 ; Toulouse en 2009 notamment).
Préventica est important pour moi car il me permet de rencontrer
des professionnels de la santé sécurité dans un univers dédié. Le
thème est plus restreint mais permet d’aller davantage au fond
des choses par rapport à beaucoup d’autres salons ou la sécurité
vient en plus. Les différentes thématiques abordées me sont
utiles au quotidien dans l’exercice de mes fonctions.
En quoi le Salon est-il utile à Manpower et à votre
fonction ?
En tant que chef du département Prévention, Sécurité, Santé au
Travail, je dois être au fait de l’ensemble des risques
professionnels et de l’évolution de la prévention dans tous les
domaines.
Les actions que je mène s’adressent à deux types de publics.
D’une part, aux 4 400 collaborateurs permanents de Manpower et
d’autre part, aux 100 000 salariés intérimaires que nous
faisons travailler tous les jours chez nos clients. Manpower
place des intérimaires dans tous les secteurs d’activité.
Préventica me donne l’opportunité de suivre l’évolution de
l’ensemble des produits et services, dans tous les secteurs et en
un même lieu. J’ai tout sous la main et je gagne un temps
précieux. Et puis, les exposants sont sélectionnés, très
professionnels.
Une curiosité personnelle guide également ma visite : je
découvre des innovations très pertinentes même si elles ne
correspondent pas à mes besoins actuels. Enfin, il est important
de créer du lien dans mon métier : on ne peut pas faire de
prévention seul dans son coin. Préventica favorise la rencontre
et le débat avec l’ensemble des acteurs de la prévention.
La prévention des risques est-elle un paramètre que vous
prenez en compte dans le placement de vos
intérimaires ?
Oui bien sûr. L’emploi des intérimaires a la particularité d’être
régi par une relation tripartite : l’agence d’emploi, le
salarié et l’entreprise utilisatrice. Si nous sommes l’employeur
des salariés intérimaires, les conditions de travail et de
sécurité sont de la responsabilité de l’entreprise utilisatrice.
En pratique, nous sommes responsables de la visite médicale
initiale et nous accompagnons les salariés intérimaires en les
sensibilisant aux risques du métier. L’entreprise utilisatrice
quant à elle évalue et assure une formation initiale aux risques
encourus lors de la mission du salarié intérimaire. Une
prévention efficace se base sur une communication régulière entre
l’entreprise utilisatrice et l’agence d’emploi. L’échange
d’informations est ainsi de nature à favoriser la meilleure prise
en compte de la sécurité des salariés intérimaires afin que
chaque acteur se sente concerné qu’il soit agence d’emploi,
entreprise utilisatrice ou salarié.
Aujourd’hui, on peut dire que les conditions de travail des
intérimaires se sont améliorées : une législation renforcée
y a contribué bien sûr mais cela ne fait pas tout. Des salons
comme Préventica ont également un rôle à jouer pour montrer que
la prévention est un passage obligé, pour le maintien en santé
des personnels mais aussi pour la bonne santé économique des
entreprises. Préventica fait avancer les choses en ouvrant le
dialogue sur les problèmes. Par ailleurs, Manpower à choisi de
s’engager sur la manifestation (via l’animation de
conférences) : cela prouve aussi à nos clients que nous nous
préoccupons de la santé et de la sécurité des salariés
intérimaires que nous mettons à leur disposition.
Quel est le bilan de votre visite à Lille en juin
dernier ?
Je n’étais pas venu depuis plus d’un an et j’avais forcément
beaucoup de choses à voir. Le temps qui m’était imparti était
court et j’ai dû aller à l’essentiel. Je venais, en premier
lieu, pour me renseigner sur les formations et plus
particulièrement sur les solutions d’e-learning et les outils de
sensibilisation du personnel. Les EPI et les outils de prévention
du risque routier ont également retenu mon attention et j’ai,
bien sûr, assisté aux conférences organisées par Manpower. Je
suis reparti du salon avec des réponses précises à mes
attentes ; peut-être même trop : j’active encore en ce
moment des contacts pris à Lille ! Néanmoins, le déplacement
à Préventica a été très positif comme toujours et j’ai déjà prévu
de revenir à Rennes et à Lyon en 2011.
On ne peut pas faire de prévention seul dans son coin. Préventica favorise la rencontre et le débat avec l’ensemble des acteurs

Franck PERRAUDIN
Chef du département Prévention, Sécurité, Santé au Travail
Manpower
- 01/10/2010