Aurélie Pillement, responsable Santé - Sécurité - QVT chez Lidl, présente une démarche globale visant à améliorer le bien-être et la performance des salariés. Cette approche repose sur la prévention des risques, la montée en compétences des managers, et l’instauration d’un dialogue régulier pour favoriser la cohésion et l’implication des équipes.