Aurélie Pillement, responsable Santé - Sécurité - QVT chez Lidl, présente une démarche globale visant à améliorer le bien-être et la performance des salariés. Cette approche repose sur la prévention des risques, la montée en compétences des managers, et l’instauration d’un dialogue régulier pour favoriser la cohésion et l’implication des équipes.
LIDL : une approche centrée sur le SALARIÉ pour transformer la prévention
Aurélie Pillement explique comment Lidl agit pour le bien-être de ses salariés.
- #Management RH/QVCT
- 19/05/2025