Qu’est-ce que la RSE ?
La Responsabilité sociétale des entreprises, ou RSE, c’est la
prise en compte par les entreprises des enjeux environnementaux,
socioéconomiques et éthiques de leurs activités. Elle peut
désigner, d’une part, le respect de certaines normes et
législations, qui sont en constante évolution. C’est-à-dire
constituer des pratiques qui font l’objet d’une réglementation
globale. Mais cela peut être aussi la mise en place d’un
protocole particulier, en interne, pour atteindre des objectifs
précis sur ces mêmes enjeux.
La RSE est-elle devenue incontournable dans le monde
professionnel ? Pourquoi ?
Les entreprises sont de plus en plus sensibilisées aux enjeux de
la RSE, aussi bien les dirigeants que les collaborateurs. Ils
veulent comprendre les divers défis liés au développement
durables, afin d’être à même d’adopter des bonnes pratiques pour
diminuer leur empreinte environnementale. Cela permet de donner
du sens à la tâche que l’on propose, et au métier que l’on
pratique.
Venus Consulting propose des sessions de formation sur
l’enjeu de la RSE ? En quoi consistent-elles ?
Nous proposons différents modules de formation qui peuvent être
en présentiel ou en distanciel. Nous avons des programmes
préétablis, mais savons aussi nous adapter aux besoins et aux
attentes des entreprises que nous accompagnons. Nous les aidons à
mettre en place leurs projets de responsabilité sociétale et
environnementale en interne. Nous abordons également des
thématiques précises et diverses : la mise en place de démarches
RSE, les achats écoresponsables, la sensibilisation au
développement durable etc.
Qu’est-ce qu’une bonne démarche RSE ?
Gestion réglementaire des déchets produits, maîtrise de sa
consommation d’énergie... les bonnes idées sont plurielles.
L’important est de comprendre la convergence entre les événements
climatiques et la responsabilité sociétale qu’une entreprise
possède.
Selon vous, pourquoi est-ce important de se former ? Que
l’entreprise y gagne-t-elle ?
C’est devenu essentiel, quelle que soit la taille de
l’entreprise, déjà pour être crédible vis-à-vis de ses clients ou
partenaires, et pour l’être vis-à-vis de ses salariés. Il y a
aujourd’hui un véritable un enjeu de formation. Un employeur doit
prendre conscience que cela permettra à sa société d’être bien
plus attractive, d’attirer de nouveaux talents. Les entreprises
qui ont entamé des démarches RSE ont en effet un gain
d’attractivité de recrutement. Chez les nouvelles générations, il
y a une volonté de plus en plus marquée de travailler dans un
contexte écoresponsable.
