Thomas Eyebe Guessogo, auteur de « La santé au travail - Un levier de management dans les maisons d'accueil spécialisées », met à profit ses 22 ans d'expérience dans le secteur sanitaire et médico-social pour analyser les dysfonctionnements liés au travail (burnout, stress, démotivation...). Il soutient un management participatif et démocratique, encourageant la collaboration avec les médecins du travail et les contrepouvoirs pour favoriser le bien-être des salariés et des organisations.