Bernard Coulaty, ex-DRH et intervenant à l’IÉSEG, a rappelé que la santé mentale repose sur deux dimensions complémentaires : protéger les collaborateurs et favoriser un engagement durable. Selon lui, l’engagement ne se limite pas à la rétention ou à des conditions de travail agréables ; il exige un management incarné, des organisations agiles et des équipes capables de donner du sens à leur action ensemble. Il a également présenté son dernier ouvrage, Engager pour transformer, destiné aux étudiants, managers et professionnels RH.