Pouvez-vous nous présenter le CESTP-ARACT Picardie
?
Le CESTP-ARACT est un organisme paritaire financé par des fonds
publics. Son rôle est de proposer aux partenaires sociaux et aux
entreprises des pistes d’amélioration des conditions de
travail.
Nous proposons une offre de services et la mise à disposition de
compétences dans le domaine du management des risques
professionnels, de l'organisation du travail et de
l’innovation sociale.
Nous développons des expérimentations et les diffusons en
direction des entreprises. Nous intervenons dans le cadre du
dialogue social (le champ social est fondamental dans notre
métier) et abordons la question de l’amélioration des conditions
de travail par l’observation du terrain et des conséquences du
travail sur l‘homme. Le travail est un élément déterminant de la
construction de l'identité et de la santé des hommes et des
femmes.
Quel est votre champ d’intervention ?
Notre domaine d’expertise est large : risques
professionnels, stress au travail, ressources humaines, parcours
professionnels, gestion des âges… Néanmoins, un cadre
d’intervention prioritaire est défini au niveau national. Le
Ministère du Travail et les partenaires sociaux élaborent un
«contrat de progrès», pour 4 ans, décliné dans les régions et
localement. Pour la période 2009-2012, la prévention
des Troubles Muscullo-Squelettiques (TMS) et des risques
psychosociaux ainsi que le maintien dans l’emploi des seniors
font l’objet d’un plan d’action spécifique et conséquent.
Notre action repose sur une démarche participative et
l’intervention d’une équipe pluridisciplinaire : impliquer
les salariés et la direction dans l’amélioration de leurs
conditions de travail et la préservation de leur santé est
indispensable. L'ARACT Picardie construit ses interventions en
s'appuyant sur les partenaires, services de santé au travail,
CRAM, CCi, OPCA, Organismes de l'emploi et de la formation,
partenaires sociaux régionaux et l’ensemble du réseau ANACT
ARACT(s) (il en existe une par région).
Concernant les TMS par exemple, nous avons développé un outil
adapté à toutes entreprises, notamment les PME (qui représentent,
rappelons-le, 80% du tissu économique français). Il s'agit d'un
module de sensibilisation, permettant de faire une première
approche des TMS en 30 minutes. Il sera présenté aux préventeurs
lors de Préventica Nord Europe et est, d'ores et déjà,
consultable sur www.cestp.aract.fr. Son objectif est de
pallier le manque d’informations claires sur le sujet : dans
les petites entreprises, les salariés ne font pas toujours le
lien entre leurs douleurs et le travail et surtout ne savent pas
à qui en parler. Par ailleurs, les chefs d'entreprises ont du mal
à inscrire la prévention des TMS dans la durée. Pour les aider,
nous avons pris le parti de vulgariser la problématique pour leur
proposer un outil accessible et innovant.
Les risques psychosociaux sont au rang de vos priorités
pour la période 2009-2012. Mais, il s’agit d’un sujet qui
vous préoccupe depuis longtemps. Expliquez-nous.
L'ensemble des études françaises et européennes en
témoigne : l'intensification des contraintes et des
exigences, la taylorisation, le morcellement de l’activité dans
tous les secteurs, ont accru les atteintes à la santé psychique
au travail. Aujourd’hui, nous avons, je crois, dépassé les tabous
qui entourent la question. Une prise de conscience s’opère ;
elle oblige à repenser la prévention. Il est indispensable d'agir
sur l’organisation du travail et surtout de redonner sa place au
dialogue social. C’est ce que nous préconisons depuis des
années : intervenir sur le collectif, inciter au dialogue et
redonner du crédit à la parole du salarié.
Le CESTP-ARACT est partenaire de Préventica Nord Europe.
Qu’attendez-vous de la manifestation ?
Nous serons présents avec l’Aract Nord-Pas-de-Calais sur un stand
commun. Préventica est un temps fort pour nous. Nous y croisons
des acteurs de la prévention que nous ne rencontrons pas
ailleurs, notamment des responsables de petites et moyennes
entreprises. Par ailleurs, l’échange avec d’autres organismes est
enrichissant. Nous venons pour nous faire davantage
connaître du tissu économique régional, présenter nos
nouveaux outils et modules d’e-learning élaborés avec l’Aract
Nord-Pas-de-Calais : à ce titre, nous animerons deux
conférences, le 15 juin, pour présenter les modules d’e-learning
TMS et parler des risques psychosociaux.