Que signifie le terme « slasheur » ?
Le terme « slasheur » a émergé en 2008 aux Etats-Unis. Il fait référence aux personnes qui cumulent plusieurs activités à la fois et ce, de façon choisie. À l’origine, le concept était très axé sur le développement personnel. Très vite, je me suis rendue compte que, dans le fond, j’en étais une.

Le phénomène a-t-il pénétré en France ? Quels profils sont concernés ?
Une première étude avait été menée en 2015-2016 par le Salon des micro-entreprises. Elle indiquait que 16 % des actifs français étaient slasheurs. L’étude révélait par ailleurs que sur ces 16 %, 90 % l’étaient par choix. J’ai alors voulu écrire un livre sur le sujet, celui que j’aurais adoré lire quand j’avais 20 ans, et qui m’aurait évité tant de tracas professionnels. L’on pourrait croire justement que le « slashing » toucherait uniquement la génération Y, comme si les jeunes y étaient prédisposés. Pourtant, j’accompagne des personnes de toute génération. Il y a très souvent des quinquagénaires qui viennent à mes conférences. Ils recherchent la vie d’après, la vie professionnelle parfaite, qui leur sierra enfin.

Pourquoi la tendance est-elle au cumul de jobs ?
L’obsolescence des métiers va tellement vite, l’accélération est tellement galopante… Pendant 45 ans, on nous a dit de nous spécialiser, pour se sécuriser professionnellement. Mais la crise du Covid-19, notamment, a révélé exactement l’inverse. Nous sommes dans une période de grande fragilité sociale et économique. Or, quand on a plusieurs cordes à son arc, si une corde disparaît, il nous en reste d’autres. La bonne question à se poser est : comment configurer une vie professionnelle multidimensionnelle qui me permette de tendre vers un équilibre global tête-cœur-corps ? L’idée peut être de garder un domaine d’expertise professionnel, complété ensuite avec des choses que l’on a eu envie de découvrir au cours de sa vie.

Quels sont les bienfaits de ce nouveau paradigme professionnel, pour le travailleur ?
Sur le plan personnel, avoir des activités aussi différentes permet de se rapprocher de la définition de la santé, telle qu’elle est donnée par l’OMS. À savoir, pas uniquement l’absence de maladie, mais bien un  « équilibre global physique psychique et social ». Se diversifier au travail permet de se régénérer, de rafraichir ses appétences. En résumé, de se sentir ajusté, à sa place. Quand on est slasheur, on connaît ses besoins et étonnamment, on est beaucoup moins en burnout. Car nos activités donnent du sens à notre vie.

Quel intérêt pour une entreprise de faire confiance à un slasheur ?
De récentes études produites en neurosciences expliquent que, certes, nous perdons des neurones en prenant en âge, mais nous en recréons aussi de nouveaux dans de bonnes conditions neuronales. Deux poisons l’empêchent : le stress et la routine. Le slashing annihile les deux par la curiosité et la meilleure maîtrise de son organisation du travail. Un slasheur est plus serein, donc plus ouvert, donc plus créatif. Le cercle devient vertueux. Les cumuleurs sont les personnes les plus adaptées au monde du travail et aux évolutions actuelles du marché. Avec leur capacité de faire des liens, ils peuvent faire gagner beaucoup de temps en entreprise. Aujourd’hui, ils sont des profils très recherchés pour leur adaptabilité et créativité hors norme.

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