Qu’est-ce que AGORA Lib’ ?
AGORA Lib’ est une association Loi 1901, créée en décembre 2021 par les dix Unions Régionales des Professionnels de Santé de la Nouvelle-Aquitaine (URPS). Elle a pour mission d’accompagner les professionnels de santé libéraux dans la mise en place des Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS) en région Nouvelle-Aquitaine.

Ces nouvelles organisations d’exercices coordonnés ont pour but d’améliorer l’organisation de l’offre de soins sur les territoires. Pour aider les porteurs de projets des CPTS dans leur mise en place et mise en œuvre, douze chargés de mission ont été recrutés, un par département et deux en Gironde.

 
Pourquoi avoir décidé de candidater aux Trophées Bossons Futé ?
Les retours d’expériences des chargés de mission sur le territoire aquitain est le point de départ de l’impulsion à se lancer dans cet AMI innovant proposé par l’ANACT. La convergence du vécu d’accompagnement des nouveaux dispositifs CPTS et le contexte factuel d’épuisement professionnel relevé dans de nombreuses enquêtes nationales nous a permis de mettre en lumière l’évolution organisationnelle des soins de premiers recours.
 
Pouvez-vous présenter en quelques mots votre projet ?
Notre action propose aux professionnels de santé libéraux impliqués dans les CPTS, de construire et de tester des scénarios expérimentaux innovants. Ils ont tous pour objectif d’améliorer les conditions de travail des professionnels de santé libéraux en intégrant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

« Mieux prendre soin de ceux qui prennent soin » : cette action qui a pour but premier d’améliorer la qualité de vie au travail permet in fine, d’améliorer la qualité des soins et la qualité de vie des patients. »
(cf. le Cercle vertueux de l’expérimentation).

Cercle vertueux de l’expérimentation
Cercle vertueux


Comment ce projet a-t-il été accueilli au sein de vos équipes ?
Ce projet est bien accueilli dans la mesure où il vient percuter la vie quotidienne du monde libéral : les tensions existantes sur le territoire national au sujet des soins primaires, se lit aisément au niveau régional : « Grande fatigue et manque criant de reconnaissance :  les soignants sont épuisés ! C'est ce que confirment les résultats de ce baromètre 2023 de la santé des professionnels de santé établi par Posos et Lifen. Principalement en cause : la lourdeur administrative, le manque de reconnaissance ou encore les effectifs trop réduits. » (Cf. infirmers.com).

Dès lors, la possibilité de se pencher sur leur propre santé est bénéfique pour eux, bien sûr, mais aussi sur la prise de recul faite sur leur pratique professionnelle

Comment se projet va-t-il évoluer ?
Cette expérimentation est la première brique d’un élan régional sur la santé des Libéraux, la suite sera de suivre l’évolution des CPTS engagées et de permettre en inter CPTS d’implanter la culture de la gestion des risques professionnels pour les soignants.

Quelque chose à ajouter ? Un message à faire passer ?
Nous sommes conscients que le changement de paradigme en matière de prévention santé travail chez les soignants ne sera pas une chose facile, cependant cette acculturation peut être et doit être le socle d’une démarche bienveillante pour ALLER VERS ceux qui soignent afin que leur capital santé soit maintenu et optimisé dans la prise en charge de qualité et de proximité des usagers.