De la formation "Gestes et postures" à la formation Prap
En 1960, l'INRS lance une première série de formation de
moniteurs de manutention manuelle, pour parer aux dommages
physiques causés par les manutentions manuelles.
Ces formations évoluent et s'imposent sous la dénomination
"Gestes et Postures" mais en 2000, le constat est fait qu'elles
sont insuffisantes pour prévenir les risques liés à l'activité
physique : le nombre d'accidents du travail et de maladies
professionnelles liés à l'activité physique a continué à
augmenter.
La formation action Prap a été lancée par l'INRS en 2010 pour se substituer aux formations "Gestes et Postures" dont les effets sur les accidents du travail et les maladies professionnelles
La formation Prap a vocation à impliquer le salarié dans la prévention des risques liés à son activité en portant un regard critique sur son environnement de travail et en apportant des idées d'amélioration de ses conditions de travail.
Il existe trois niveaux de formation :
-
Acteur
PRAP
- Formateur PRAP
- Formateur de formateurs PRAP
Et pour chacun de ces niveaux, on distingue deux filières de formation :
- la filière PRAP IBC pour les salariés des secteurs de l'industrie du BTP et du commerce
- la filière PRAP 2S pour les salariés des secteurs sanitaire
et social
"Acteur Prap": se former à la prévention des risques liés à l'activité physique
La formation-action Prap a pour objectif de former le salarié à une démarche globale de prévention dans son activité de travail quotidienne.
A l'issue de la formation, le salarié
doit être capable de :
- connaître les risques liés à son activité ou à son métier,
- analyser en détail sa situation de travail,
- adopter de bonnes pratiques et des gestes appropriés à la tâche à effectuer,
- proposer à son encadrement des améliorations techniques ou organisationnelles d’aménagement de son poste de travail,
- mobiliser les personnes concernées par la prévention des risques dans l’entreprise.
La formation a une durée variable selon la filière : 14h pour la
filière Industrie, Bâtiment, Commerce et 21 heures pour la
filière sanitaire et social.
La formation est généralement administrée sur des journées non
consécutives afin de laisser au salarié un temps entre 2 sessions
pour observer son activité et son poste de travail et amener des
retours d'expérience.
A l'issue de la formation, le salarié est évalué et reçoit un certificat "Acteur Prap". Ce certificat est valable 24 mois : une mise à niveau des compétences d'une durée de 7h devra être effectuée au bout de ce délai.
La formation "Acteur Prap" peut être dispensée par un organisme
de formation habilité ou par un salarié de l'entreprise habilité
"formateur Prap".
Comment devenir "formateur Prap" ?
Tout salarié peut devenir Formateur Prap et ainsi assurer les formations "acteur Prap" au sein de son entreprise.
La salarié qui veut devenir formateur Prap doit avoir au préalable validé des compétences de bases en prévention :
- soit sous forme d'une autoformation en ligne dispensée par l'INRS "Acquérir des bases en prévention des risques professionnels" (http://www.inrs.fr/accueil/produits/formation/doc/stages.html?refINRS=@01001_2015)
- soit dans le réseau CARSAT/INRS durant 2 journées en face à face.
La formation formateur Prap a une durée globale de 70 h en
filière (IBC (Industrie Bâtiment Commerce) et 84 heures en
filière 2S (Sanitaire et Social).
Ces heures sont obligatoirement réparties sur 3 semaines non
consécutives.
A l'issue de la formation, les compétences du futur formateur
sont évaluées et il reçoit un certificat de formateur Prap
valable 36 mois. Ce délai passé, il devra réactualiser ses
compétences (sous forme d'une formation de 21h)
La formation doit être dispensée par un formateur appartenant au
réseau prévention (Carsa/Inrs), un organisme de formation
habilité ou par un salarié de l'entreprise habilité" formateur de
formateurs prap".
A noter qu'il existe des formations permettant aux formateurs
Prap IBC d'élargir leurs compétences aux formations Prap 2S.
Des spécialisations complémentaires sont également proposées par
l'INRS :
- Elargir ses compétences de formateur prap au secteur de la petite enfance
- Se spécialiser dans l’animation d’une formation-action prap en établissement recevant des personnes polyhandicapées
- Se spécialiser dans l’utilisation des aides techniques dans le secteur sanitaire et social
- Se spécialiser dans l’animation d’une formation-action prap pour les activités de bureau (tous secteurs d’activité)
Devenir formateur de formateurs Prap
La formation de formateurs Prap est dispensée unquement par
l'INRS.
Cette formation est ouverte aux personnes possédant une
expérience confirmée dans le domaine de la formation et de la
conduite et l’accompagnement de projet de prévention des risques
professionnels.
En ce qui concerne la formation de formateur de formateurs prap
2S, elle s’adresse uniquement aux personnes titulaires d’un
diplôme du secteur du soin (infirmier, ergothérapeute,
kinésithérapeute, aide-soignant…).
Quelle que soit la filière, la formation dure au total 84 heures,
réparties sur 3 semaines non consécutives.
A l’issue de cette formation, la validation des compétences du
futur formateur de formateur prap lui permet de devenir formateur
de formateur prap certifié (IBC ou 2S) par le réseau Assurance
maladie risques professionnels / INRS.
Le certificat obtenu est valable 24 mois et le formateur doit suivre un recyclage de 21heures à l'issue de ce délai.
