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  ENTREPRISE LIBÉRÉE: quand autonomie rime avec bien-être au travail

  23 mars 2026 - La notion d’entreprise libérée suscite un intérêt croissant auprès des dirigeants et des professionnels de la santé et de la sécurité au travail. Dans ce modèle, la hiérarchie classique et le contrôle strict sont réduits pour laisser plus de place à l’autonomie et à la responsabilité des salariés. L’objectif est de favoriser l’engagement, la créativité et le bien-être au travail, tout en améliorant la performance globale de l’organisation.

  • #Entreprise libérée
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  Bilan des actions l’AP-HP pour attirer et fidéliser les SOIGNANTS

  23 mars 2026 - Après la crise sanitaire, l’AP-HP a lancé fin 2022 le plan « 30 leviers pour agir ensemble » pour attirer et fidéliser les soignants et améliorer leurs conditions de travail. Trois ans plus tard, les premiers résultats sont encourageants.

  • #QVCT
  • #Établissement de santé
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  Quels indicateurs suivre pour savoir si la QVCT progresse vraiment ?

  20 mars 2026 - La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) est devenue un enjeu stratégique pour les entreprises. Mais comment mesurer son évolution de manière concrète ? Au-delà des intentions et des discours, certains indicateurs permettent de savoir si les actions mises en place ont réellement un impact sur le quotidien des salariés.

  • #QVCT
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  IA et BTP : un intérêt pour l’amélioration des conditions de travail

  19 mars 2026 - L’observatoire des métiers du BTP a publié les résultats de son étude autour de l’intégration de l’IA dans les entreprises du BTP. Elle montre un intérêt croissant pour les années à venir, et des compétences à améliorer pour s’y préparer.

  • #Organisation du travail
  • #BTP
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  PASSEPORT DE PRÉVENTION : que doivent faire les employeurs depuis le 16 mars 2026 ?

  19 mars 2026 - Depuis le 16 mars 2026, le Passeport de prévention est ouvert aux employeurs. Une nouvelle étape est franchie dans le déploiement de cet outil dédié à la traçabilité des formations en santé et sécurité au travail. Que change concrètement cette ouverture ?

  • #Réglementation
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  AGRICULTURE : un plan d’action pour favoriser la place des femmes dans le secteur

  18 mars 2026 - La ministre de l’agriculture, Annie Genevard, et la ministre déléguée de l’égalité femme-homme, Aurore Bergé, ont présenté en février un plan d’action pour renforcer la place des femmes dans le secteur agricole.

  • #Egalité pro
  • #Agriculture
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  Former les RÉFÉRENTS HANDICAP pour accélérer l’inclusion dans la Fonction publique

  18 mars 2026 - L’École des hautes études en santé publique (EHESP) et le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP) lancent une formation pour professionnaliser les référents handicap et renforcer l’inclusion dans les trois versants de la Fonction publique.

  • #Handicap
  • #Fonction publique
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  BÂTIMENT : zoom sur le plan particulier de sécurité et de protection de la santé

  17 mars 2026 - La jurisprudence autour du Plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSPS) a été modifiée en janvier 2025, pour élargir le cadre des entreprises concernées.

  • #Production / Chantier
  • #BTP