La Direction générale de l’administration et de la fonction
publique (DGAFP) a créé l’École de la GRH pour renforcer la
professionnalisation des agents affectés dans les services
« ressources humaines » et pour contribuer à une offre
de formation plus visible au profit de chaque ministère dans ce
domaine.
Un des axes de travail consiste à permettre aux professionnels
des ressources humaines de se rencontrer et d’échanger sur les
évolutions de leur métier et leurs pratiques (http://www.fonction-publique.gouv.fr/fonction-publique/carriere-et-parcours-professionnel-53)
La Mission SSTFP de l’INTEFP a participé à la journée
organisée le 29 novembre 2011 par l’Institut régional
d’administration (IRA) de Lyon consacrée à la prévention des
risques
psychosociaux regardée également maintenant sous
l’angle des « contraintes psychologiques et
organisationnelles ».
Ces
risques, considérés il y a encore peu de temps comme
émergents dans la fonction publique, sont désormais mieux connus
et commencent à être ciblés dans les démarches de prévention. Ils
peuvent entraîner certaines conséquences dramatiques.
Pour en savoir plus : http://www.intefp-sstfp.travail.gouv.fr/docs.asp?rub=1947
INTEFP. DE. MSSTFP. M. Masse. 12 décembre 2011
