Vidéosurveillance, géolocalisation, contrôle
d’accès… de plus en plus d’outils pouvant porter atteinte à
la protection de la vie privée sont mis en place dans les
entreprises. Dans le cadre du recrutement ou de la gestion des
carrières, les employeurs enregistrent également quantités de
données personnelles sur leurs salariés pouvant parfois porter
atteinte à leurs droits ou à leur vie privée.
De même, le contrôle de l’utilisation d’internet et de la
messagerie dans un cadre professionnel est souvent sujet à
caution.
Afin de répondre aux interrogations des salariés et des
employeurs sur la gestion des données personnelles au travail, la
CNIL publie cinq fiches rappelant les droits et obligations de
chacun, le cadre légal applicable, les erreurs à éviter.
En savoir plus :
- Protection des données personnelles : les bonnes pratiques - CNIL, janvier 2013
