Le Risk Manager est un homme (59% des répondants), d'au moins 46
ans. A noter néanmoins une féminisation de la fonction depuis la
dernière édition du baromètre en 2013 (les femmes ne
représentaient alors que 28% des répondants).
Sa formation initiale est orientée vers les filières
Commerce/Gestion/Économie (31%), Droit (24%) et
Ingénieur/Scientifique (22%). Comme en 2013, les Risk Managers
exercent principalement dans des entreprises de type grands
comptes (63%), des secteurs de l’industrie et des services (52%).
ils sont de plus en plus polyvalents, leur périmètre de
compétences s'entendant bien au-delà de la gestion des assurances
et de la prévention.
La rémunération fixe brute annuelle d’un Risk Manager est en moyenne de 108 KEuros pour les « top managers » et de 84 KEuros pour les « non top managers ». A noter une différence de salaire de 15% entre les « top managers » hommes et femmes.
Tous les 2 ans, l'AMRAE (Association pour le Management des Risques et des Assurances de l'Entreprise) scrute avec son baromètre le profil des Risk Managers. Ce baromètre a pour vocation de mesurer les évolutions du métier du Risk Manager dans la durée, et d’apporter un éclairage sur sa fonction, afin d'en constituer l’outil de benchmark de référence, tout en contribuant à la promotion de la fonction. Cette 4e édition s'enrichit de focus spécifiques comme l’analyse des réseaux internes et externes du Risk Managers ou de son rôle dans la gestion de certains risques : RH, cybersécurité et fraude.
En savoir plus :
- Le baromètre du Risk Manager 2015, AMRAE septembre 2015
