En lançant ce nouvel outil, MyPrevention met à la disposition des
Directions des Ressources Humaines de ses entreprises clientes
des contenus adaptés pour les aider à mettre en œuvre leurs
actions de prévention des risques et d’amélioration de la Qualité
de Vie au Travail. Cette plateforme concrétise le partenariat
entre l’Anact et MyPrevention, qui associent leurs
expertises.
Le nouvel espace comprend trois parcours utilisateurs : « Qualité
de Vie au Travail », « Prévention des risques » et «
Indispensables RH » avec des contenus à forte valeur ajoutée pour
sensibiliser, agir et former (guides, vidéos, kits, méthodes et
e-learning).
Ce partenariat permet à l’Anact de valoriser des ressources
existantes et de les scénariser pour les Directions des
Ressources Humaines, acteurs centraux de l’amélioration des
conditions de travail. Il s’inscrit également dans la politique
partenariale qu’elle a développée avec les organismes de
protection sociale complémentaire.
Pour MyPrevention, cet accord s’inscrit dans le développement
d’une politique de partenariat avec les acteurs de la prévention
des risques professionnels. Outre ce volet lié à la diffusion
d’informations, le partenariat porte également sur la création de
projets pilotes, d’expérimentations sur la performance sociale ou
la réalisation en commun d’animations et de formations au sein
des entreprises clientes. Il s’agit de valoriser une approche
globale et dynamique des conditions de travail et de la santé des
salariés.
MyPreventionPro, un nouvel outil dédié aux Directions des Ressources Humaines
Cette plateforme digitale, fruit d'une collaboration entre MyPrevention et l'ANACT, rassemblent des contenus experts sur la prévention des risques professionnels et la Qualité de Vie au Travail.

- #Politique & Prospective SST
- 22/01/2018