En s’engageant dans cette démarche, les employeurs favorisent un mode de déplacement à la fois écologique, économique et bénéfique pour la santé. Le label propose un accompagnement structuré avec des outils concrets, une plateforme de ressources enrichies et un espace d’échange dédié aux référents vélo.
Trois bénéfices majeurs pour les employeurs
En adhérant au label, les employeurs bénéficient de plusieurs avantages concrets :
- déployer une politique cyclable adaptée à leur organisation, grâce à des ressources pratiques et un accompagnement personnalisé,
- intégrer une communauté dynamique de plus de 800 employeurs engagés qui partagent bonnes pratiques et retours d’expérience,
- obtenir une double reconnaissance : le label Employeur Pro-Vélo et la certification européenne Cycle Friendly Employer©, valable trois ans,
- renforcer la marque employeur, réduire les coûts de mobilité, améliorer le bien-être des salariés et diminuer l’empreinte carbone dans une démarche RSE et QVT.
Quatre étapes simples pour être labellisé
Le parcours pour obtenir le label se déroule en quatre étapes faciles à suivre :
- l’organisation remplit un formulaire en ligne et reçoit sous 72 heures une proposition personnalisée indiquant le coût de l’adhésion,
- après acceptation et signature, elle accède à la plateforme de ressources et dispose d’un an pour préparer son évaluation,
- un audit est réalisé par un organisme certificateur indépendant,
- si les critères sont validés, le label est attribué pour une durée de trois ans.
Cette ouverture suit la fin du programme Objectif Employeur Pro-Vélo, financé par les certificats d’économies d’énergie (CEE) et clôturé fin 2024. Ce programme a permis d’accompagner plusieurs centaines de structures. Aujourd’hui, plus de 500 employeurs sont déjà labellisés, représentant un potentiel de plus d’1,6 million de salariés concernés.
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