Stage n° 1220 - 18 septembre 2012 –
Paris
Les sites sur lesquels plusieurs entreprises sont en situation de
coactivités sont aujourd’hui plus nombreux qu’autrefois. Ce
constat se vérifie partout, dans les domaines de l’industriel,
des ports maritimes, fluviaux et aéroportuaires, des transports,
des ensembles commerciaux, etc. Les montages juridiques et
organisationnels peuvent être très diversifiés. Il peut s’agir
d’une stratégie de groupe avec la présence de filiales, de
partenariats publics et privés, de conventions de coopération de
type GIE, de contrats de prestations de travaux et de services,
dits de sous-traitance, etc. Il convient de compléter cette liste
par le cas particulier des chantiers de construction qui ajoutent
de la complexité à l’ensemble.
Indispensables au développement, ces situations de coactivités
doivent être gérées avec une attention et des méthodes
spécifiques.
Or, l’organisation traditionnelle des entreprises est
généralement peu adaptée à ces nouvelles configurations de
données techniques, Humaines et organisationnelles. En outre, la
législation sociale impose des obligations particulières qui ont
du mal à être traduits dans des bonnes pratiques. C’est ce qui
explique que cette question inquiète tant les managers et leurs
équipes de santé-sécurité- environnement.
Objectifs de la formation
• Permettre une vision globale des situations dites de
sous-traitance
• Développer une culture managériale et contractuelle de la
prévention
• Favoriser des démarches de sécurité intégrée
• Renforcer la responsabilité des donneurs d’ordres techniques et
des prestataires
Public concerné
Préventeurs, dirigeants, encadrement de proximité, services de
santé au travail, instances représentatives du personnel
Groupe Préventique
37 et 68 cours de la Martinique
BP 70083
33026 Bordeaux Cedex
www.preventique.org
