53% des artisans se déclarent fatigués ou en état de stress. 7% déclarent avoir fait un burn out, tandis que 28% pensent en avoir fait un.

Cet état de stress chronique s'explique par l’intensité du rythme de travail, la pression des délais, le déséquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, les exigences physiques et mentales de la fonction, et le sentiment d’isolement.
Le manque de suivi médical – irrégulier voire inexistant pour 43% des artisans du BTP – ou encore le sentiment d’isolement (39%) n’arrangent rien. Le corps dit « stop » et c’est le « burn out » (ou épuisement professionnel), avec le risque de maladies dépressives :

La conjonture économique accentue ce phénomène de stress : 40% des artisans interrogés se disent pessimistes pour l'avenir. Ils doivent faire face à de fortes variations de l'activité, des difficultés de trésorerie, une concurrence exacerbée et ce sentiment d'insécurité face à l'avenir pèse sur leur état de santé.

Les artisans se perçoivent globalement en bonne santé. Derrière ces affirmations, se cachent pourtant une multitude de maux.
La plupart des artisans souffrent ainsi de douleurs musculaires (79%), tandis que près d’un sur deux accusent une fatigue importante et des troubles du sommeil (43%). D’autres indicateurs, plus marginaux (affectant moins d’un artisan sur quatre) complètent ce tableau peu réjouissant : il s’agit notamment de troubles émotionnels (24%), de problèmes de vue (23%) ou encore d’audition (16%).

Patrick Liébus, Président de la CAPEB commente ainsi ces résultats : « Dans le contexte économique que nous connaissons, la pression accrue pèse sur les épaules des chefs d’entreprise artisanale du BTP. Dans ces conditions nous ne pouvons malheureusement pas nous étonner du diagnostic réitéré par cette nouvelle édition du baromètre Arti Santé BTP ! Ces résultats sont des indicateurs criants d’une réalité vécue quotidiennement par les artisans du BTP et leurs proches. Nous devons les garder en tête et continuer de nous battre en faveur de l’amélioration de leurs conditions de travail ! »

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