Depuis plus de 10 ans, on parle de réformer la médecine du travail. Mais, à part un changement de nom pour celui du service de santé au travail, rien n’a véritablement changé.
Cette année, après de longs mois de négociations, les partenaires sociaux ont abouti à un désaccord. Pourtant tous reconnaissent que depuis la création de la médecine du travail en 1946, beaucoup de choses ont changé. Les formes de travail se sont diversifiées, de nouveaux risques sont apparus, l'exigence de bien-être au travail s'est faite jour. Pour faire face à ces enjeux et pour continuer à progresser dans la prévention des risques professionnels comme dans l'amélioration des conditions de travail, une réforme s'impose. Le gouvernement a repris le projet à son compte. Le 4 décembre 2009, lors de la réunion du Comité d'Orientation sur les Conditions de Travail (COCT), Xavier Darcos a présenté les axes de la réforme qu'il entendait mener.

Le gouvernement se fixe 3 objectifs prioritaires :
- Faire des services de santé au travail un véritable réseau d'acteurs de la prévention en entreprise. Le ministre souhaite développer des équipes pluridisciplinaires de santé au travail associant des spécialistes (ergonomes, ingénieurs, toxicologues, psychologues...) aux médecins du travail afin d'appréhender les risques dans toutes leurs dimensions,
- Mieux couvrir l'ensemble des travailleurs, notamment les intérimaires, les saisonniers et les employés de maison,
- Attirer les futurs médecins vers cette spécialité et faciliter les passerelles à l'égard des médecins déjà en exercice afin de pallier la décroissance du nombre de médecins du travail.


Différents axes d'actions ont été présentés au COCT afin d'y être débattus puis transformés en textes réglementaires en 2010.
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