Un soutien opérationnel et global
Cette offre rénovée et élargie s’inscrit dans la continuité des actions du FNP et vise à soutenir l’ensemble des employeurs publics. Elle s’appuie sur la définition annuelle de priorités d’actions sur le lancement régulier d’appels à projets et propose également des modalités d’appui différenciées selon les profils d’employeurs.
Certains dispositifs sont spécifiquement conçus pour les employeurs de petite taille (moins de 100 affiliés) ou de grande taille (jusqu’à 5 000 affiliés). Ils permettent d’accompagner progressivement les employeurs territoriaux et hospitaliers dans l’amélioration des conditions de travail de leurs agents.
Des objectifs centrés sur les besoins des employeurs et affiliés
La nouvelle offre poursuit trois objectifs principaux :
- orienter les accompagnements financiers vers les affiliés du régime, bénéficiaires directs des actions de prévention,
- mettre à disposition des informations juridiques et statistiques gratuites pour éclairer et guider l’action,
- développer et diffuser des recommandations concrètes.
Une accessibilité simplifiée et des dispositifs innovants
L’offre est disponible sur la plateforme « démarche numérique » ainsi que dans la rubrique dédiée du site de la CNRACL. Trois nouveaux dispositifs seront bientôt ajoutés, portant notamment sur l’innovation en prévention et s’adressant à un public élargi.
Une démarche globale et concertée
Depuis sa création, le FNP accompagne les établissements publics de santé et les collectivités territoriales dans leurs démarches de prévention. Cette nouvelle offre poursuit cette mission avec une approche globale, concertée et pluridisciplinaire pour améliorer les conditions de travail.
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