Au programme de ce Contrat d'objectifs et de performance 2014-2017, figurent en priorité l’amélioration des conditions de travail et la promotion de la qualité de vie au travail. La prévention de l’usure professionnelle et de la pénibilité, ainsi que le maintien en emploi font également partie des axes privilégiés d'actions.
Pour cela, il est inscrit sur la feuille de route de l'ANACT l'objectif de faire des conditions de travail un facteur simultané de compétitivité et de bien être professionnel, action qui devra être déployée à travers l'ensemble du réseau.
Les TPE et PME bénéficieront d'un suivi particulier, à travers la conception d'outils et de méthodes adaptés à leurs spécificités.
Il est également prévu de renforcer les partenariats stratégiques avec les partenaires sociaux et les collectivités territoriales.
En savoir plus :
- Contrat d'objectifs et de performance de l'ANACT 2014-2017
