Désormais entre les mains des représentants du personnel, qui doivent faire leurs derniers retours dans les semaines à venir, le plan « Santé au travail » de la Fonction Publique devrait être finalisé pour mars 2022.
Pour rappel, ce plan serait organisé autour de 5 axes, répartis en 16 objectifs et environ 40 mesures.
- Axe 1 : le développement du dialogue social et du pilotage de la santé et de la sécurité au travail
- Axe 2 : la priorisation de la prévention primaire et le développement de la culture de prévention
- Axe 3 : « favoriser » la qualité de vie et les conditions de travail
- Axe 4 : la prévention de la désinsertion professionnelle
- Axe 5 : le renforcement et l’amélioration du système des acteurs de la prévention
Ce plan est présenté comme une « feuille de route » à suivre par
les employeurs et les syndicats.
Si les syndicats se sont montrés favorables à l’établissement de
ce plan, ils regrettent cependant le manque de mesures
contraignantes et coercitives pour les employeurs publics.
Affaire à suivre…
Pour rappel, ce plan était à l’origine prévu en 2019, mais la crise sanitaire a contraint à reporter le projet.
En savoir plus :
