Selon les résultats d’une
enquête menée récemment par le Groupe Malakoff Mederic avec la
société d’études Sociovision :
- 31% des salariés ont vécu une restructuration ou une réorganisation dans leur entreprise
- 69% des salariés estiment que leur travail est nerveusement fatigant
- 32% des salariés ont du mal à concilier vie professionnelle et vie personnelle
Des salariés inquiets du contexte de mutation
actuel
D’après l’enquête, 31% des salariés ont vécu une restructuration
ou une réorganisation dans leur entreprise en 2012, 11 points de
plus qu’en 2009. 16% ont dû changer de poste ou de métier, contre
12% en 2009. Conjoncture aggravée dans les grandes entreprises où
40% des salariés ont dû s’adapter à une restructuration ou une
réorganisation au cours de l’année.
Ce contexte de mutation crée un environnement anxiogène,
particulièrement pour les plus de 45 ans qui à 28% considèrent
que leur âge est un handicap.
La pénibilité psychologique de plus en plus mise en
avant
Les conditions de travail se sont améliorées en termes de fatigue
physique puisque la proportion des salariés disant la ressentir
est en baisse : 48%, soit 6 points de moins qu’en 2009. A
noter cependant : la pénibilité perçue a fortement augmenté
(+ 5 points) chez les femmes. Cette dégradation est sans doute
due à la nature de certains emplois occupés par les femmes où
horaires décalés, gestes répétitifs, postures contraignantes
augmentent la fatigue physique.
Côté pénibilité psychologique, les chiffres restent très élevées
avec 69% des salariés estimant que leur travail est nerveusement
fatigant. Les cadres sont particulièrement touchés (74%).
Conciliation vie privée/vie pro : un équilibre de
plus en plus difficile
Concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle semble de
plus en plus compliqué pour un salarié sur 3, 32% contre 27% en
2009. Les cadres et les trentenaires sont les plus touchés par ce
phénomène. A l’origine de ces difficultés : des horaires de
travail peu compatibles avec une vie familiale, la charge de
travail, une distance importante entre travail et domicile… un
salarié sur trois passe chaque jour une heure ou plus dans les
transports .
Des attentes fortes vis à vis des
entreprises
La reconnaissance au travail est le premier élément à améliorer
dans les entreprises, d’après les salariés. Ils citent
ensuite en 2 et 3 les perspectives d’évolution
professionnelle et les services apportés par l’entreprise pour
faciliter leur vie quotidienne : crèche, conciergerie, salle
de sport…
