Santé psychologique au travail et Covid-19
Christophe Nguyen, Jean-Pierre Brun
De Boeck Supérieur, Septembre 2021
Le cabinet franco-canadien sur la qualité de vie au travail et la prévention des RPS, Empreinte Humaine, se cache derrière cet ouvrage dont le but est de guider, d’aider les entreprises à prévenir les risques psychosociaux qui s’annoncent en recrudescence suite à cette crise de la Covid-19.
Covid-19 : la dégradation de la santé mentale des salariés n’est pas inéluctable.
La pandémie de Covid-19 a provoqué une crise psychologique qui s’apparente à un véritable stress test pour le monde du travail. Chaque salarié est confronté à ses vulnérabilités et le management doit composer avec des modalités de travail inédites.
Les conséquences délétères de cette épidémie ne sont pourtant pas inéluctables : de nombreuses organisations ayant adopté des pratiques saines de prévention s’en sortent mieux que d’autres, tout comme un certain nombre de managers et d’individus qui, bien avant ces événements, avaient déjà intégré les bonnes postures pour préserver la santé mentale de chacun.
Ce livre partage un retour d’expérience, des vécus et des analyses de situations en s’appuyant sur les accompagnements d’entreprises des auteurs et leurs différents baromètres scientifiques. Il entend démontrer que les politiques les plus efficaces en matière de santé mentale au travail sont celles qui s’appuient à la fois sur des actions individuelles, managériales et organisationnelles.