Une partie de notre travail ne crée pas de valeur. La cause ?
Nous construisons des organisations qui ajoutent du travail au
travail.
Alors comment reconnaître le travail réellement bénéfique ? Et
quelles sont les mesures à prendre pour supprimer le « surtravail
» et rendre l’organisation plus productive ?
Telles sont les questions auxquelles ce livre répond très
concrètement. De la stratégie aux outils de gestion, toutes les
facettes de l’entreprise y sont passées au peigne fin. Des tests
de diagnostic pour traquer le surtravail permettront à chacun
d’améliorer sa situation.
Car l’existence de ces gisements de gains de productivité
intéresse tout le monde : les salariés, qui souffrent de
l’intensification du travail, et les employeurs, soucieux de
performance.
Le nouvel horizon de la productivité
Olivier Tirmarche est docteur en sociologie, il s’intéresse à l’organisation des entreprises et leur tendance à créer du « surtravail », autrement dit des tâches qui s’ajoutent au détriment de celles qui sont réellement productives.
Le nouvel horizon de la productivité
Olivier TIRMARCHE
Editions Odile Jacob, février 2021
- #Politique & Prospective SST
- 10/02/2021
