Le nombre d'or dans une équipe

Quelle est la meilleure configuration pour une équipe ? Comment faciliter, par le simple choix du nombre de personnes qui la composent, un fonctionnement harmonieux et efficace ? Ces dernières années ont ajouté de la complexité à ces questions avec le travail transverse et le travail à distance. La nouvelle manière dont sont conçues les organisations, avec des « râteaux » très importants de personnes de statut salarié ou autres, repose la question de la capacité de suivi et d'animation de tout manager. Le critère premier d'efficacité est complété par le climat social, la culture d'entreprise et les relations interpersonnelles dans une équation périlleuse. L'inconnu à trouver étant le nombre d'or, le nombre idéal. Afin de le déterminer, l'auteur s'appuie sur des recherches historiques, sociologiques ainsi que sur sa propre expérience terrain. Différentes « lois » humaines vont ainsi concourir à la bonne définition de ce nombre nécessaire. Des lois psychologiques, des lois d'organisations notamment. Passant au crible divers modèles en-dehors du schéma traditionnel de l'entreprise, il partage ses conclusions avec vous dans cet essai passionnant.