Pendant et après cette crise sanitaire exceptionnelle, le dialogue au sein des entreprises demeure un levier primordial pour à la fois permettre de :
- faire face à l’urgence,
- réguler les situations de tension,
- anticiper au mieux la reprise d’activité et prévoir les modes d’ajustement dans les prochains mois.
Le CSE peut s’emparer de ces questions inédites et en faire des
objets de concertation et de négociation pour minimiser les coûts
sociaux et économiques. Mais dialoguer ne s’improvise pas, a
fortiori en cette période qui met à rude épreuve les collectifs
de travail et ses relations humaines.
L’Aract Auvergne-Rhône-Alpes propose 7 thèmes à appréhender
prioritairement pour préserver la qualité des relations sociales
et redéfinir ce qui fait la performance économique, avec comme
dénominateur commun la préservation de la santé et de la qualité
de vie au travail de toutes les catégories de salariés.
