Santé & Sécurité au Travail -
Politique & Prospective SST
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05 janvier 2016 - Après d’âpres débats, la loi REBSAMEN n° 2015-994 du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l’emploi est venue aménager le mécanisme permettant de faire fonctionner le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P). Les textes réglementaires d’application, annoncés entre septembre et novembre 2015, viennent finalement de paraître in extremis, soit 2 décrets n° 2015-1885 et 2015-1888 et 7 arrêtés ministériels du 30 décembre 2015 (cf. JORF du 31 décembre 2015). -
Serge LESIMPLE
Vice-Président
Parsat
Les moyens dont nous disposons ne nous permettent plus d’exercer correctement notre mission
05 janvier 2016 - Malgré le développement de la pluridisciplinarité, les services de santé au travail sont aujourd'hui plus que débordés et sont dans l'incapacité de répondre de façon satisfaisante aux obligations qui leur incombent. Le suivi médical s'exerce alors au détriment de la prévention. -
Karine VIACROZE-PERRIN
Chef de service Prévention des risques Professionnels – Conditions de Vie au Travail
Ville De Toulouse/Toulouse Métropole
L'usure professionnelle, un enjeu majeur pour la fonction publique territoriale
05 janvier 2016 - La gestion de l'usure professionnelle est aujourd'hui un enjeu majeur de gestion des ressources humaines pour les DRH des grandes collectivités territoriales. Karine Viacroze-Perrin expose comment, au sein de Toulouse Métropole, ce grand chantier est abordé et quels sont les métiers ciblés en priorité. -
L'absentéisme grimpe encore dans les collectivités territoriales
18 décembre 2015 - Le taux d’absentéisme est en constante progression depuis 2007, notamment du fait des absences les plus longues : il a bondi de 19% en 7 ans. -
Daniel PANTALACCI
Directeur de la Sécurité des Personnes et des Biens
Assistance Publique Hôpitaux De Marseille
30 mesures pour endiguer la violence dans les hôpitaux de Marseille
15 décembre 2015 - En 2013, à la suite d'une série d'incidents graves, la direction de l'Assistance Publique Hôpitaux de Marseille décide d'adopter un plan volontariste destiné à assurer la sécurité des personnels. Ce plan s'articule en 30 mesures touchant aussi bien au technique qu'à l'organisationnel ou à la formation. Ce plan s'est accompagne d'un renouvellement du protocole Hôpital Police Justice englobant désormais la Mairie de Marseille. Explications En savoir plus - 30 mesures pour garantir la sécurité des personnels de l'AP-HM -
Qualité de vie au travail et culture de prévention sont au coeur du 3ème Plan Santé au Travail
10 décembre 2015 - Le Conseil d’Orientation des Conditions de Travail (COCT) a adopté le 8 décembre le troisième Plan Santé au Travail qui constituera la feuille de route du gouvernement en matière de santé au travail pour la période de 2016 à 2020. -
Jack BERNON
Consultant spécialisé sur les questions de la relation entre travail et santé, QVCT et dialogue social
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RPS, absentéisme, usure professionnelle : 3 priorités de la politique santé au travail des collectivités
08 décembre 2015 - Comment prendre en compte ces nouveaux enjeux des politiques de qualité de vie au travail dans les collectivités ? Jack Bernon expose ce qui a été entrepris à Lyon. -
Max MASSE
Membre
Réforme de la fonction publique de l'Etat, évolution des conditions de travail, quel impact sur la santé-sécurité au travail ?
02 décembre 2015 - Les contraintes qui pèsent sur les agents de la fonction publique ont considérablement augmenté ces dernières années du fait des réorganisations internes et de la pression des usagers. Il est donc essentiel d'évaluer l'impact de ces changements sur la santé des personnels. Cette interview propose un point complet sur la question des études d'impacts et des conditions de leur émergence dans la fonction publique aujourd'hui.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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