Droit social / médiation

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  Enquête interne harcèlement moral et harcèlement sexuel
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  Pradel Avocats : le conseiller juridique du responsable HSE.
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  Coaching: Modélisation de la personnalité et médiation individuelle

  • #Droit social / médiation
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  Certificat d'Aptitude à la Profession de Médiateur - CAP'M

  • #Conseil formation en prévention des risques

• Abdou Avocats Associes

  Assurer la défense exclusive des entreprises. Définir une stratégie personnalisée. Proposer des compétences transverses. Anticiper les risques juridiques. Présenter une défense globale. #droitdutravail #droitpénaldutravail #droitdelasécuritésociale #droitdelenvironnement.

• CATÉIS ? QVT & PRÉVENTION

  CATÉIS est un cabinet indépendant spécialisé en santé au travail, prévention des risques, organisation du travail et gestion de crise. Expert CS-CSE, organisme agréé formation CSE-CSSCT et certifié Qualiopi. Éditeur des Cahiers des RPS. Présence nationale, engagement social fort.

• Cfdt Ge

  L’URI CFDT Alsace a défini comme priorité la santé au travail. Elle a mis en place des permanences accompagnant les adhérents qui sont victimes d'accidents du travail ou de maladies professionnelles, des formations ainsi que de l’information afin d'agir sur le maintien dans l'emploi et que la réparation serve à la prévention.

• Rk Avocats

  Le Barreau de Lyon est composé de plus de 4000 avocats. Parmi eux, une part significative pratique le droit social/du travail, vous apportant conseils au quotidien et défense en cas de contentieux, à vous chefs d’entreprises ou salariés, en matière de prévention des AT/MP, hygiène-sécurité et conditions de travail.

• Parlons Mediation

  Conflits, Risques Psycho-Sociaux (RPS), collectif de travail dégradé, suspicion de harcèlement... Parlons Médiation est LA solution pour toutes les entreprises rencontrant des difficultés d'ordre relationnel avec ses salariés. Nous formons et accompagnons également les équipes dans leur démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).

• LES ENTREPRISES CONTRE LE CANCER, GEFLUC PARIS IDF

  Depuis plus de 50 ans, les Entreprises contre le Cancer mobilisent le monde de l’entreprise dans la lutte contre le cancer autour de 3 missions principales : Nous nous inscrivons dans une démarche RSE et RH et nous co-construisons avec nos entreprises adhérentes, un projet comprenant deux dimensions, sociétale et sociale. 1. Financer la recherche contre le cancer Les Entreprises contre le Cancer aident localement la recherche sur le cancer, tant sur le plan fondamental que clinique ou épidémiologique, en apportant aux laboratoires de recherches sur le cancer et aux centres hospitaliers une aide complémentaire indispensable à l’action de l’Etat. Le conseil scientifique des Entreprises contre le Cancer sélectionne les projets lauréats et permet de débloquer des fonds, et ainsi d’aider les chercheurs à comprendre, traiter et lutter contre le cancer. Les demandes de financement sont adressées par les chercheurs directement aux Entreprises contre le Cancer. 2. L’accompagnement des entreprises, de leurs équipes, des patients et de leurs proches Les Entreprises contre le Cancer sont présentes au plus près du terrain pour accompagner les dirigeants et les salariés, notamment au sein des TPE/PME, afin d’identifier et mettre en place les bonnes solutions et les meilleures pratiques adaptées à chaque entreprise. Nous proposons un accompagnement individuel et sur mesure pour les collaborateurs et leurs proches, qu’il soit administratif, juridique, social et financier. Nous soutenons également les patients et leurs familles dans le cadre d’actions sociales et d’aides financières, mais aussi dans le cadre de financement de projets tels que la Maison des Parents de l’Hôpital des enfants de Margency ou le projet jeunes aidants, afin de soutenir les patients et leurs familles de manière concrète. 3. La prévention et la sensibilisation en entreprise Nous proposons des formations, des ateliers, des campagnes de sensibilisation et de prévention destinées aux entreprises, à leurs managers, RH et salariés, afin de les sensibiliser à la cause cancer et de les aider à adresser le sujet cancer en entreprise, à mieux accompagner leurs collaborateurs (et leurs familles) dans cette maladie. Dans le cadre de nos interventions et de nos accompagnements, nous faisons appel à un réseau de patient partenaire formés s’inscrivant dans une approche où les pairs se situent dans une dynamique d’intervention fondée sur la ressemblance entre l’individu portant le rôle d’intervention et celui portant le rôle de bénéficiaire.

• Ceos Avocats

  Céos Avocats, expert en droit social et santé au travail, propose des services de conseil, audit, gestion de contentieux et formations. Dans un contexte législatif exigeant et évolutif, il met l’humain au cœur de son accompagnement et propose une assistance ciblée

• Ddets

  De la nécessité d'un comité social et économique pour un dialogue social de qualité - Regards croisés entre membres des ODDS 67 et 68, représentant les organisations syndicales de salariés, les organisations professionnelles d'employeurs et l’État".

• Cnams Ge

  Organisation patronale interprofessionnelle représentant les chefs d'entreprises artisanales du secteur de la fabrication et des services (environ 54 % de l'artisanat), la CNAMS Grand Est dispose d'une offre de services adaptée aux spécificités des petites entreprises en matière juridique, environnement et prévention des risques professionnels.